المحتوى
دليل المعايير هو مستند رسمي للموارد البشرية يقدم نظرة عامة على قواعد وإجراءات عمليات الشركة. إنها وثيقة أساسية توفر إطارًا وتؤسس الانضباط والاتساق في اتخاذ القرارات وإجراءات الموظف.
أساسيات
ترتبط الكتيبات القياسية بشكل صارم مع لوائح شؤون الموظفين ، والتي هي في الأساس أدلة فوج داخلي موجهة إلى الإجراءات المحددة للموظفين. يجب أن تكون المعايير مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بمهمة الشركة وأهدافها وقيمها ، وتقدم نظامًا من الإجراءات والإعدام المناسبين.
تنمية
يتم تطوير أدلة المعايير في قسم الموارد البشرية (HR) في الشركة. تقوم HR بتطوير القواعد والإرشادات المتعلقة بالموظف وتشرف على تنفيذاتها وتطبيقاتها وفقًا للمبادئ التوجيهية والتوجيهات المقدمة من الموظفين التنفيذيين أو مجلس إدارة الشركة.
فوائد
تقدم أدلة المعايير العديد من الفوائد للشركة ، بدءًا من الاتصال الواسع للشركة الموجود عادةً في تطوير العملية. بمجرد إنشائها ، توفر الأدلة طريقة رسمية لاتخاذ قرارات الموارد البشرية بشكل متسق ، ومخطط لها بشكل جيد ، وتتعلق بشكل منهجي بأهداف الشركة.