المحتوى
يشير الاتصال بالفريق إلى الرسائل التي يتم إرسالها واستلامها داخل أي مجموعة أكبر من شخصين عن طريق الاتصال اللفظي وغير اللفظي. التواصل اللفظي هو أي رسالة يتم إرسالها شفهياً ، في حين أن التواصل غير اللفظي هو أي وسيلة أخرى تُرسل بها الرسالة. على سبيل المثال ، عندما يصدر زعيم المجموعة إعلانًا ، فيمكنه أو لها التواصل شفهياً بالتعليمات. إن قيامك بالسير في وقت لاحق من قبل المجموعة للتحقق من الفريق هو نوع من التواصل غير اللفظي الذي يقول "أشاهد".
فوائد
بدون التواصل مع الفريق ، هناك ارتباك وسوء فهم وأعضاء غير راضين. يتيح التواصل الجماعي للأشخاص التعبير عن أنفسهم بحرية ويمكنهم تقديم معلومات دقيقة وشاملة ، مما يخلق بيئة من الثقة والأمان. عندما يشعر أحد أعضاء المجموعة بحرية التعبير عن آرائهم ، سيشعر هو أو هي بالأمان في الفريق.
أهمية
التواصل مع فريق مهم لأنه لديه القدرة على بناء أو إنهاء مجموعة. عندما لا يكون هناك اتصال أو أنه غير فعال ، سيعاني الفريق. سيكون هناك نقص في الرؤية والدافع والغرض من وجودك. عندما يكون هناك اتصال فعال ، تعمل المجموعة بعقل واحد وروح واحدة وهدف مشترك واحد.
المفاهيم الخاطئة
الاعتقاد الخاطئ في التواصل الجماعي يكون عادةً لفظياً. في الواقع ، يمكن أن يكون للرسائل غير الشفهية المرسلة داخل المجموعة تأثير أكبر على الروح المعنوية للفريق. على سبيل المثال ، إذا أبلغ أحد القادة أنه / هي راضي عن الأداء الوظيفي ولكن بعد ذلك يستدير ويتحمل تكاليف زائدة على الفريق ، فإن الرسالة غير اللفظية ستهيمن على التأكيد اللفظي.
الاعتبارات
من المهم معرفة ما يجب تفويضه في التواصل مع الفريق. تعرف كل مؤسسة مزدهرة كيفية التفويض بشكل جيد ، مما يساعد على إيصال الرسالة بشكل أسرع وأكثر كفاءة. إذا كان الشخص مسؤولاً وحده عن التواصل مع فريق مكون من 100 شخص ، فقد يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لنشر الرسالة والعناية بجميع احتياجات الاتصالات للمجموعة. ولكن إذا تم تقسيم نفس الفريق إلى 10 مجموعات أصغر ، فسيكون من السهل إدارة الاحتياجات والتواصل.
وظيفة
تتمثل وظيفة الاتصال بالفريق في تمكين المجموعة وإبلاغها برؤية وهدف مشتركين. يسمح للأعضاء بالبقاء على نفس الجانب ، مما يزيد من الدافع والإنتاجية.