المحتوى
- مقدمة
- المتعة والالتزام
- تهيج: إشارة سيئة
- الهيكل النفسي
- مشاريع جديدة
- إعادة التفكير في تكلفة المعيشة الخاصة بك
- عدم الرضا عن الراتب
- عدم وجود تحديات
- اليوم لا ينتهي
مقدمة
لم يكن الكثير من تسريح العمال التي طالبت بها إرادة العامل في تاريخ البرازيل. في العام الماضي ، وفقًا لـ CAGED (السجل العام للموظفين والعاطلين عن العمل) ، تم إجراء 29٪ من المخرجات بقرار من الموظف. زاد هذا الرقم منذ عام 2006 ، باستثناء عام 2009. هل يجب أن تكون الشخص التالي الذي يطلب الفواتير؟ فيما يلي قائمة بالعوامل التي يمكن أن تكون حاسمة.
المتعة والالتزام
من المؤكد أنك سمعت العبارة الشهيرة: "العمل يميّز الإنسان". هذه الحقيقة المطلقة القديمة يجري مناقشتها بشكل متزايد اليوم. بطبيعة الحال ، فإن العمل يولد متعة كبيرة إذا كان من المنطقي للموظف ، بخلاف الراتب أو مكافآت نهاية العام ، ولكن يبدو أن الأصغر سنا أدركوا أن القليل من الأشياء آمنة في الحياة وبغض النظر عن مقدار الراتب. ، لا يزال قليلًا جدًا إذا لم تكن متناسقًا مع مشاعر أخرى مثل إعجابك بما تفعله وتفخر بما أنتج بجهدك الخاص.
تهيج: إشارة سيئة
جميع الوظائف لها مواقف وأنشطة ليست ممتعة. ومع ذلك ، من المهم التفكير في التغييرات إذا كانت المهمة الرئيسية لعملك تثير غضبك. في العلاقات الشخصية ، تكون الخلافات مع الرفاق أو رئيسهم طبيعية ، لكن الخيانات أو الخلافات في فلسفة الشركة قد تكون علامات على أنه من الأفضل البحث في مكان آخر. الإحباط يحدث ، ولكن من الصعب العثور على السعادة في شركة لها المثل العليا التي لا توافق عليها.
الهيكل النفسي
على الرغم من حدوث المزيد والمزيد من الحالات ، يجب على من يقدمون ملف الاستقالة أن يعلموا أنهم سوف يمرون بفترة من عدم اليقين. بصرف النظر عن انعدام الأمن حول المستقبل ، لا يزال يتعين على العديد من الناس أن يتزحزحوا من أشخاص لا يتفقون مع الرهان على أن قرار ترك وظيفة ثابتة. حتى لفترة قصيرة ، هل أنت مستعد لقبول مساعدة مالية من شريك حياتك أو أحد أفراد أسرتك؟ قم أيضًا بتقييم ما إذا كنت في حالة نفسية لتتحمل مشقة كونك عاطل عن العمل حتى تجد فرصة عمل جديدة.
مشاريع جديدة
من الصعب جدًا تطوير مشروع شخصي أو إنشاء شركة خاصة بك تعمل في مكان آخر. في البداية ، إلى أن تستقر الأعمال وتدر المال ، من الطبيعي أن تدفع عملياً عملياً. في هذه الحالة ، تحتاج إلى التركيز على الاستمرار في الاستثمار ورفض مقترحات العمل المحتملة التي تصل. يقدم السيناريو الحالي إمكانيات جديدة للعمل ، ولكن بعد بذل الكثير من الجهد ، يتطلب الأمر تحقيق الصبر والرضا لتحقيق النجاح.
إعادة التفكير في تكلفة المعيشة الخاصة بك
يمكن أن يكون المال الذي يتم إنفاقه شهريًا عاملاً حاسمًا حتى تعرف ما إذا كان الوقت قد حان لطلب الفواتير. أولاً ، يوصى بتقييم عاداتك الغذائية. هل تحتاج حقًا إلى كل ما تشتريه أو لديك إيقاع حياة فوضوي فقط لتغذية النزعة الاستهلاكية؟ بمجرد أن تعرف رغباتك الحقيقية ، فقد حان الوقت لتلائم طرف القلم وتأكد من أنك على استعداد لإسقاط أمان الراتب.
عدم الرضا عن الراتب
على الرغم من أنها ليست السبب الرئيسي لتدفقات الشركة إلى الخارج ، إلا أن الأجور المنخفضة يمكن أن تلعب دوراً هاماً في استيائها. من الطبيعي جدًا أن يشعر المحترف بتخفيض قيمته إذا علم أن الشخص الذي يؤدي نفس الوظيفة يكسب أكثر من ذلك بكثير. هذا ينطبق على المقارنات داخل أو خارج الشركة.
عدم وجود تحديات
بغض النظر عن مدى إعجاب المحترف بوظيفته ، فإنه يفقد دائمًا دوافعه إذا لم تكن هناك تحديات جديدة. يتطلب الأمر وقتًا جيدًا من أجل أداء جيد في مهمة معينة ، ولكن يجب أن يعلم المدير أيضًا أنه من الضروري اقتراح مهام جديدة وتحمل المخاطر داخل الشركة.
اليوم لا ينتهي
هناك مثال سهل آخر يتم تحديده عندما يكون وقت طرح الفواتير يمكن ملاحظته على الساعة. إذا نظرت إلى الأوقات التي تكون فيها عدة مرات خلال اليوم وتشعر بأن الوقت لا يمر ، فقد يكون ذلك علامة على الاستياء من وظيفتك الحالية.