المحتوى
- مقدمة
- انت منتج
- تعرف أين تريد العمل
- إعداد
- مفاجئ
- المناهج الدراسية
- مراجعة المناهج
- كلمات
- الشبكات
- مطالبة الأجور
- مقابلة
- تدريب للمقابلة
- كن صادقا
- ادرس الشركة
- طرح الأسئلة
- كن الأفضل
مقدمة
قد لا يكون الانضمام إلى سوق العمل مهمة سهلة. يستغرق الالتزام والتفاني والكثير من الإعداد. تغيير المنطقة أو الشركة لديها أيضا تحدياتها. إذا لم يصل الترويج المرغوب فيه إلى مكان عملك ، فقد يكون الوقت قد حان للتحرك والبحث عن وظيفة جديدة. لاكتشاف الفرص والاستفادة من الفرص المتاحة لك ، يجب أن تكون مستعدًا. اقرأ النصائح الخمسة عشر التي أعددناها لمساعدتك في الحصول على وظيفة ، بدعم من المدرب ثيس فيرونا ، المتخصص في العمل والمهن.
انت منتج
عند البحث عن وظيفة ، من المهم أن تعتقد أنك منتج للبيع. من يشرح ذلك هو المدرب ثيس فيرونا ، المتخصص في التدريب المهني والتدريب المهني. "فكر في نفسك كما لو كنت منتجًا على رف البقالة: مثل المنتج ، يجب أن يكون لديك محتوى جيد وتغليف جيد وقيمة جيدة مقابل المال لتكون المنتج الذي تم اختياره." لذلك ، الاستثمار في التأهيل المهني للحصول على المحتوى ؛ اعمل صورتك لتعبئة جيدة ودراسة أجور السوق لبيع نفسك كتكلفة / فائدة جيدة.
تعرف أين تريد العمل
هناك قول مفاده أنه لا توجد رياح جيدة لأولئك الذين لا يعرفون إلى أين يريدون الذهاب. لكي تقدم نفسك كمنتج جيد ، يجب أن تعرف أيضًا عميلك المحتمل جيدًا ، كما يوضح المدرب ثيس فيرونا. "حدد من هو عميلك ، ما نوع الشركة التي ترغب في العمل فيها. كما يمكنك أيضًا دراسة نوع الوظيفة التي تريد أن تكون فيها."
إعداد
لقد قمت بالفعل بالبحث في الشركات التي ترغب في العمل فيها وأعدت قائمة بالمقاولين المحتملين. الآن ، حان الوقت للتحقق مما إذا كنت مستعدًا حقًا للعمل في المواقع المختارة. ادرس الوظائف التي ترغب في شغلها وشاهد ما هي المتطلبات الأساسية للوظيفة. معرفة ما إذا كنت على استعداد لملء الشواغر ، وتلبية الاحتياجات ، والحصول على التدريب التقني وجميع المهارات اللازمة. إذا لم يكن كذلك ، حاول الاستعداد. يمكنك الدراسة والقراءة ومتابعة الشهادات والتدريب المهني.
مفاجئ
هناك العديد من المرشحين المؤهلين تأهيلا جيدا في السوق والذين هم منافسيك المباشر. لذلك ، إذا كنت تريد أن تبرز ، فلا يكفي تلبية متطلبات الشركة والموقف المطلوب. مفاجأة عميلك المحتمل وتعرفه على المعرفة والمهارات الإضافية. يعتبر المحترف متعدد الأوجه ، الذي يستوفي متطلبات الوظيفة - ولكن لديه أيضًا معرفة تضيف إلى عمله - موضع تقدير جيد من قبل الشركات.
المناهج الدراسية
لقد حددت بالفعل قائمة بالشركات التي ترغب في العمل فيها وأنت تعرف بالفعل نوع الوظيفة التي تريد شغلها. والخطوة التالية هي إعداد السيرة الذاتية جيدة. كن واضحا وموضوعيا. يوضح المدرب ثيس فيرونا: "صفحتان هي الحد الأقصى للغالبية العظمى من المناصب. الاستغناء عن المعلومات حول التجارب التي لا علاقة لها بالمنصب الشاغر الذي تريد التغلب عليه". إنها مثال على ذلك: لا فائدة من الاستشهاد في منهجك الدراسي بزخرفة إذا كان هدفك شاغرًا في المجال القانوني.
مراجعة المناهج
لقد قمت بتحليل تجاربك ووضعتها في المناهج الدراسية بشكل واضح وموضوعي. الآن ، راجع هذا المستند بعناية فائقة. ستكون بطاقة عملك للشركة التي تريد العمل فيها. أولا ، القضاء على أي أخطاء البرتغالية. عند الاستشهاد بالتجارب ، والواجبات من المواقف السابقة ، اختر إدخال المعلومات في المواضيع بدلاً من الفقرات. هذا المقياس ، بالإضافة إلى نص واضح وموجز ، يسهل قراءة المستند. افصل المعلومات الشخصية للمحترفين واترك سيرتك الذاتية نظيفة. لا تستخدم الخطوط الفاخرة أو الحروف الملونة أو الكلمات غير المألوفة.
كلمات
عند إعداد سيرتك الذاتية ، استخدم الكلمات الرئيسية المرتبطة بمجال خبرتك. يوضح المدرب ثيس فيرونا أن العديد من الشركات تسعى حاليًا إلى استئناف المرشحين على مواقع التوظيف على الإنترنت. "هذا البحث يتم عن طريق الكلمات الرئيسية ، وبالتالي فإن السيرة الذاتية تحتاج إلى أن تكون الكلمات الرئيسية المناسبة" ، وأوضح. إذا كنت تبحث عن وظيفة في مجال التسويق الرقمي ، فاستخدم تعبير "التسويق الرقمي" في سيرتك الذاتية ، سواء في وصف الهدف أو في وصف الخبرات أو الدورات التدريبية التي اتخذت.
الشبكات
لا تقل أهمية عن أهمية الاستعداد للعمل بشكل جيد ، كما أن التواصل أمر ضروري للحصول على الوظيفة التي تريدها. "قم بتنشيط شبكة جهات الاتصال الخاصة بك: يرغب معظم الأشخاص في العثور على وظيفة فقط عن طريق إرسال سيرتهم الذاتية عبر الإنترنت. من ناحية أخرى ، تفضل الشركات الإحالات لأنها أكثر توقيعات" أمانًا ". ومعروف ، "يقترح التايلانديون. في اللحظة التي تبدأ فيها البحث عن وظيفة ، أخبر أصدقائك عن الشركات التي ترغب في العمل فيها ونوع الوظيفة التي ترغب في شغلها.
مطالبة الأجور
سوف تسأل الشركات دائمًا ما هي مطالبة الراتب ، ما إذا كانت جهة الاتصال قد تمت عبر الإنترنت أو شخصيًا. كن مستعدا للحديث عن المال. "لا تلعثم عند الحديث عن المال ، والتحدث بحزم وواضح تقديم قيمة مناسبة للوظيفة ومؤهلاتها" ، تنصح المدرب ثيس فيرونا. يجب على أي شخص يبحث عن وظيفة أن يأخذ دائمًا في الاعتبار أنه يجب أن يمثل قيمة جيدة للعميل ، أي الشركة.
مقابلة
لقد اخترت الشركة ، المنصب ، وأعدت سيرتك الذاتية وتمت دعوتك لإجراء مقابلة. تذكر أن الوقت قد حان لتقديم تغليف جيد. رتب نفسك حسب الشركة والموقف المرغوب فيه ، واختار الملابس والإكسسوارات والماكياج جيدًا في حالة المرشحين. حتى لو كان الموضع المقصود هو لمنطقة إبداعية (مثل الإعلان ، على سبيل المثال) ، فمن المهم أن تبدو جادًا. "في يوم المقابلة ، سيحكم محترفو الموارد البشرية على مظهرك في أقل من 30 ثانية ، ويكونوا أذكياء وسرية ، وفي هذه الساعات يكون أقل من ذلك" ، المدرب ثيس فيرونا.
تدريب للمقابلة
المقابلة ضرورية للحصول على الوظيفة التي تريدها. لذلك ليس هناك مجال للأخطاء. تدريب قبل أن تذهب إلى مقابلة. لديك إجابات على طرف لسانك لأسئلة مثل "ما هي تجربتك السابقة؟" ، "لماذا تحب ما تفعله؟" ، "ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟" ، "ما الذي يميزك عن الآخرين؟ "لماذا يجب أن نوظفك؟" ، "ما الذي يؤهلك للوظيفة؟". إذا كنت لا تعرف كيفية الإجابة على هذه الأسئلة ، فأنت منتج لا يحتوي على الوصف الموجود في عبوته. عليك أن تعرف من أنت حتى تتمكن من بيع نفسك.
كن صادقا
بالإضافة إلى معرفة كيفية التصرف في المقابلة ، من الضروري أن تأخذ في الاعتبار أنه من الضروري أن تكون طبيعيًا وصادقًا. لا تخترع المهارات للفوز بالمهمة. الذي استأجرت يعرف كيفية التعرف على الكذب. يوضح ثيس فيرونا أن لغة الجسد تدرس من قبل متخصصي الموارد البشرية. وأيضًا ، حتى لو كنت في المقابلة تكذب ، فيمكنك كشف قناعك لاحقًا في الوظيفة اليومية. يقول المدرب: "وليس هناك ما هو أسوأ من أن تكون موظفًا يفقد ثقة أصحاب عمله".
ادرس الشركة
قبل الذهاب إلى المقابلة ، ادرس الشركة التي ستتم مقابلتك بها. احصل على أكبر قدر ممكن من المعلومات حول من تريد توظيفك. يمكنك القيام بذلك عن طريق قراءة الأخبار المتعلقة بالشركة ، وزيارة موقع الويب الخاص بك والتحدث إلى الزملاء الذين يمكنهم العمل في تلك الشركة وفي هذا المجال. لا شيء يلغي المرشح بسهولة أكبر من عدم معرفة الشركة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. وفقًا للمدرب تايس فيرونا ، فإن عدم معرفة الشركة مسبقًا بالمكان الذي يقصد به العمل يدل على عدم الاهتمام.
طرح الأسئلة
في وقت المقابلة لشغل منصب مقصود ، أنت تستمع فقط إلى أسئلة المجيب وتجيب عليها ، أليس كذلك؟ ليس بالضرورة. عندما يسأل المرشح أسئلة ، فإنه يقوم أيضًا بتقييم الشركة ويوضح للباحث أنه يعرف قيمته الخاصة. بنفس الطريقة التي يسهم بها المحترف الجيد في الشركة ، ستكون الشركة الجيدة مهمة لتشكيل محترف جيد. عند السؤال ، اطرح سؤالاً حول كيفية عمل البرنامج المهني وما هي احتمالات التطوير المهني التي ستحصل عليها.
كن الأفضل
عندما يتعلق الأمر بالبيع ، تذكر أن تحاول أن تكون أفضل منتج بين الجميع ، والاستثمار في المحتوى (المعرفة ، الخبرة) ، التغليف (المناهج الدراسية الجيدة والعرض الشخصي الجيد) والقيمة الجيدة مقابل المال (ليست باهظة الثمن نقطة عدم التعاقد ، ولا رخيصة جدا لخفض القيمة). تذكر أيضًا أنك تفكر في معظم الأحيان."إن أولئك الذين يستثمرون في النمو والتنمية واحترام الذات سيحصلون بالتأكيد على مزيد من الثقة بالنفس عندما يتعلق الأمر بالبحث عن فرصة جديدة" ، يقول المدرب ثيس فيرونا.