المحتوى
إن محاولة تحديد ما إذا كان الشخص مهتمًا بك عاطفيًا أو معجبًا بك فقط يمثل تحديًا في العديد من المواقف. إن جعل هذا التمييز أكثر تعقيدًا في بيئة العمل. تتضاعف التعقيدات عندما تريد معرفة ما إذا كان رئيسك في العمل يحبك. هناك العديد من العلامات التي تشير إلى أن رئيسك يحبك. في حين أن هذه العلامات وحدها قد لا تكون دليلًا مطلقًا على شعور مديرك تجاهك ، إلا أنها معًا يمكن أن تمثل اهتمامًا رومانسيًا من جانب رئيسك.
تحليل الموقف
الخطوة 1
انتبه للطريقة التي يتواصل بها رئيسك في العمل ويخاطبك. قارن أسلوبه في التواصل بالطريقة التي يخاطب بها زملائه في العمل. في كثير من الأحيان عندما يحب صاحب العمل أو الرئيس موظفًا ، بالإضافة إلى الطبيعة المهنية ، فإنهم يظهرون ذلك في الطريقة التي يتواصل بها الرئيس مع العامل الذي هو هدف مشاعرهم.
الخطوة 2
ضع في اعتبارك ما إذا كان رئيسك يمنحك تنازلات أكثر من زملائك. على سبيل المثال ، إذا تأخرت عن العمل ، فهل يغفر رئيسك هذه الحقيقة بسرعة أو حتى يطرح أي أسئلة؟
الخطوه 3
تحليل تقييمات وظيفتك. يمكنك أن تعتبر نفسك موظفًا جيدًا. يمكنك القيام بمهامك بجد وبشكل مناسب. ومع ذلك ، تعتقد أن تقييماتك تميل إلى أن تكون إيجابية بشكل مفرط.
الخطوة 4
راقب عدد المرات التي يبدأ فيها رئيسك محادثات معك لا علاقة لها بالمكتب. يمكن أن تكون المحادثة غير الرسمية مجرد دردشة ودية. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، هذه علامة على وجود رئيس له مصلحة فيك تتجاوز بيئة العمل.
الخطوة الخامسة
انتبه لدعوات رئيسك في العمل. يتناول العديد من الزملاء المحترفين الغداء معًا بانتظام. إذا اكتشفت أن رئيسك في العمل يدعوك لتناول الغداء (أو لحضور مناسبات اجتماعية أخرى خارج يوم العمل) ، فهذا يميل إلى أن يكون علامة على أن اهتمام رئيسك بك يتجاوز بيئة العمل.