المحتوى
يقدم الوسطاء طرقًا بديلة لحل النزاعات بين الطرفين. يتم تعيين الوسيط من قبل المحاكم أو النقابات أو المنظمات الأخرى لتعزيز مفاوضات غير منحازة لجميع الأطراف المشاركة في النزاع. يمكن للموظفين الاستفادة من المجال بعد الانتهاء من دورة الوساطة. متوسط الراتب للوسيط اعتبارًا من ديسمبر 2010 يتراوح بين 65000 ريال برازيلي و 180 ألف ريال برازيلي ، وفقًا لمقياس السداد.
مؤهلات
لدى الدول متطلبات مختلفة للوسطاء ، مثل الدرجة العلمية أو التسجيل أو الشهادة ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. يجب أن يتمتع الوسطاء بمهارات اتصال جيدة وأن يكونوا على دراية بتقنيات الوساطة. يجب أن يعرف الوسيط أيضًا كيفية تحليل المعلومات ومساعدة الأطراف على حل المشكلات.
تجربة
الوسطاء ذوو الخبرة يكسبون أعلى الأجور في العمل. تستخدم المنظمات والمحاكم وسطاء معروفين بالنجاح في حل النزاعات بين الأطراف ، وهو ما يتحقق من خلال سنوات من الخبرة. يتقاضى الوسطاء الذين لديهم 20 عامًا أو أكثر من العمل رواتب متوسطة تتراوح بين 176000 ريال برازيلي و 245000 ريال برازيلي سنويًا ، ويمكن لمن لديهم خبرة أقل من عام في المنطقة أن يحصلوا على راتب متوسط يتراوح بين 54000 ريال برازيلي و 90 ألف ريال برازيلي .
موقعك
الموقع الجغرافي هو عامل يمكن أن يتعارض مع راتب الوسيط. تختلف تكلفة المعيشة من ولاية إلى أخرى ، مما يحدث فرقًا في متوسط الراتب. على سبيل المثال ، يتقاضى الوسطاء في كاليفورنيا رواتب تتراوح بين 104.000 و 245.000 ريال برازيلي ، بينما يتقاضى الوسطاء في فلوريدا ما بين 72.000 و 180.000.00 ريال برازيلي. وفقًا لموقع "راتبي" ، فإن تكلفة المعيشة أعلى بنسبة 36٪ في لوس أنجلوس ، كاليفورنيا منها في جاكسونفيل ، فلوريدا.
نوع الموظف
يحصل الوسطاء المستقلون على أعلى رواتب تتراوح بين 160 ألف ريال برازيلي و 250 ألف ريال برازيلي ، وفقًا لمقياس المدفوعات. يمكنهم أيضًا العمل في شركة خاصة أو صاحب عمل حكومي. تقدم حكومات الولايات والبلديات رواتب عالية تتراوح بين 87000 ريال برازيلي و 202 ألف ريال برازيلي وأولئك الذين يعملون في شركات خاصة يكسبون ما بين 72000 ريال برازيلي و 196000 ريال برازيلي.
فوائد
يمكن للوسيط المستقل أن يكسب أعلى متوسط للأجور ، لكنه لا يحصل على مزايا مثل العمل الإضافي أو التأمين الصحي. تشمل المزايا الأكثر شيوعًا للوسطاء ، وفقًا لمقياس الدفع ، الراحة والإجازة مدفوعة الأجر والإجازة الصحية وخطط التقاعد والتأمين. يقوم أرباب العمل بإنشاء حزم مزايا لتحسين وضع الوسطاء المحترفين. يجب على العاملين لحسابهم الخاص دفع العمل الإضافي والتأمين الصحي والمزايا الأخرى بالإضافة إلى الراتب السنوي.