المحتوى
عندما يتم النظر في رجال الإطفاء المحتملين ، يتعرضون لعدد من أسئلة المقابلة الشائعة التي تأتي من لجنة توظيف ، والتي تسمى أحيانًا "لوحة شفهية". إنها تتعلق بأشياء مثل أولويات المجيبين ، وجوانب مكافحة الحرائق كمهنة ، ومواقف العمل المحددة التي قد تنشأ ، وسمات شخصياتهم. تساعد الإجابات على هذه الأنواع من الأسئلة اللجنة على تحديد ما إذا كان المجيب مناسبًا لهذا الخط من العمل.
أولويات
سيتم سؤال المجند عن أولوياتهم في الحياة ، خاصة عن أسرهم وأصدقائهم وحياتهم المهنية. قد يُطلب منه إعطاء أولوية لأشياء مثل أهمية إخماد الحرائق والوقاية منها وكذلك تثقيف الجمهور حول السلامة من الحرائق. قد يضطر المجند إلى توضيح سبب إجاباته وسبب اهتمامه بخدمة الإطفاء.
مكافحة الحرائق
لمعرفة ما إذا كان مؤهلاً لإطلاق النار مدى الحياة ، قد يتم سؤال مجند محتمل عما فعله استعدادًا لمهنة رجل إطفاء. سوف يُسأل لماذا يريد أن يكون رجل إطفاء في المدينة التي يجري فيها مقابلة. قد ترغب اللجنة في معرفة ما يرضيه عن هذه الحياة وما لا يرضيه. سيسألك أيضًا عن نقاط قوتك وأكبر نقاط ضعفك ، كما سيسألك عن سبب اعتقاده أنك ستكون رجل إطفاء جيدًا.
الأوضاع
ستكون الحالات مصدر قلق آخر للجنة. وربما يمكن أن أسأله عما سيفعله إذا تم تكليفه بمهمة يشعر أنها غير آمنة. يمكنهم أيضًا أن يسألوا عما سيفعله إذا كان هو وموظف آخر قد كلفا بمهام لكنه انتهى به الأمر إلى القيام بكل العمل. السيناريو الآخر قد يكون القبطان الذي يمنحك معظم العمل بينما يخرج الجميع للشرب معًا. سوف ترغب اللجنة في معرفة كيف سترد على كل نوع من هذه الحالات.
سمات الشخصية
سمات الشخصية ستكون مهمة للجنة. يمكنهم أن يطلبوا من الشخص الذي تجري مقابلته تحديد كلمات مثل الصدق والنزاهة ، ويسألهم أيضًا عن سبب أهميتها البالغة بين رجال الإطفاء. قد يطلبون منك أيضًا تحديد الفخر والولاء ويسألونك عن سبب أهميتهم في خدمة الإطفاء.