المحتوى
إن قول "شكرًا" هو عرض تقليدي للأخلاق الحميدة يجب عدم الاستهانة به أو التغاضي عنه. عندما يكافئ رئيسك على جهودك ويقر بإنجازاتك ، من المعتاد أن تعرب عن امتنانك بمذكرة شكر. بالإضافة إلى إظهار أنك ممتن ، يمكن أن يكون شيئًا يميزك عن غيرك من الموظفين.
الاتجاهات
-
شاهد أفضل طريقة لإرسالها. في المكاتب الرسمية ، قد تكون الرسالة المكتوبة بخط اليد أو المكتوبة مناسبة. في الأجواء الأقل رسمية ، قد يكون البريد الإلكتروني مقبولًا.
-
افتح ملاحظتك مع التحية. قم بمعالجتها بالاسم الذي يدعو إليه رئيسك في العمل. على سبيل المثال ، "عزيزي السيد ريكاردو ،" سيكون مناسبة لرسالة.
-
أكّد في الجملة الأولى أنك ممتن لزيادة راتبك أو دخلك في الساعة. دعه يعرف أنك تقدر إدراك عملك الشاق وأنه يلهمك بالسعي أكثر.
-
أظهر تقديرك لعودة رئيسك أثناء التقييم وفي فترات العمل الأخرى. دعه يعلم أنك تعلم أن النجاح لا يعتمد فقط على الجهد الفردي ، ولكنه ممكن بفضل مساهمة الآخرين ، بمن فيهم. هذا يدل على العمل الجماعي.
-
الالتزام بمواصلة العمل الشاق ، لتحقيق أهداف جديدة تم اقتراحها خلال التقييم وتحسين نقاط الضعف المشار إليها.
-
في الختام ، أشكره مرة أخرى على رفع راتبه وإنهاء الملاحظة بشيء مثل "مع خالص التقدير" قبل توقيعه.
نصائح
- النظر في تسليم الرسالة.
تحذير
- راجع الملاحظة قبل إرسالها لتجنب الأخطاء النحوية أو الإملائية.
ما تحتاجه
- شكرا لك ملاحظة