المحتوى
يجب أن يكون المتطوعون في المستشفى على استعداد لمساعدة المرضى وأسرهم وموظفيها ؛ يجب أن تكون في متناول ، تعليما جيدا وعلى استعداد ، من أجل تسهيل رعاية المرضى جيدة.
إذا كنت تنوي أن تصبح متطوعًا في المستشفى ، فتعرف على الأسئلة المطروحة وكيفية الرد عليها وستسلط الضوء على أخلاقيات العمل وشخصيتك.
أسئلة حول مساعدة الآخرين
تتضمن بعض الأسئلة التي يمكن طرحها قدرتك على التفاعل مع الآخرين ، مثل:
كيف تتعامل مع شخصيات مختلفة؟
هل تعتبر نفسك شعبا من الناس؟
هل تستمتع بمساعدة الآخرين ، وخاصة أولئك الذين قد يحتاجون إلى مساعدة إضافية بسبب الأمراض؟
فكر في الإجابات المحتملة على هذه الأسئلة قبل المقابلة. كلما زاد عدد المعلومات التي يمكنك تقديمها في إجابة مكونة من جملتين إلى ثلاث جمل ، كلما كانت الدقة والأمان أكثر. يبحث المقابل عن شخص يستمتع بالوجود مع الناس ومساعدتهم.
أسئلة حول المنظمة
قد تتعلق الأسئلة الأخرى بقدرتك على التنظيم والمهارة. غالبًا ما يكون متطوعو المستشفى مسؤولين عن تسجيل ساعات عمل الموظفين وتوقيع المرضى. يجب أن تكون قادرًا على تتبع القوائم والجداول الزمنية وغيرها من المعلومات لسجلات المستشفى. فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكن طرحها حول قدرتك التنظيمية:
هل استخدمت أي برنامج لتنظيم المعلومات ، مثل Microsoft Excel؟
هل تعتبر نفسك منظمًا جيدًا؟
ما هي نقطة ضعفك عندما يتعلق الأمر بالتنظيم؟
إعداد الإجابات التي تتجاوز "نعم" أو "لا". من خلال الإجابة بأمثلة تثري إجاباتك ، ستزود المقابلات بمعلومات مهمة. أيضا ، كن صادقا في الاستجابة لضعف ، ولكن اشرح كيف تتعامل مع هذا الضعف. على سبيل المثال ، قد تقول: "إن أكبر نقاط الضعف لدي ليست جيدة في الرياضيات ، لذلك يمكن أن يكون تسجيل المعلومات أمرًا صعبًا ، لكنني آخذ دروسًا لتحسين تلك المهارة."
أسئلة في نهاية المقابلة
المرشح الملتزم سوف تبرز من المقابلة. في نهاية المقابلة ، قد يسأل ما إذا كان لديك أي أسئلة. لا تتردد في طرح بعض الأسئلة أدناه - يمكنهم مساعدتك في معرفة المزيد عن الوظيفة:
ما هو يوم العمل المعتاد للمتطوع في المستشفى؟
كم عدد الزوار الذين يأتون إلى المستشفى كل يوم؟
ما هي الأدوات ، مثل برامج الكمبيوتر ، المتاحة لدعم الموظفين والزوار والمرضى؟