المحتوى
على الرغم من أنك قد تشعر بتوعك وعجزك القانوني عن الذهاب إلى العمل بسبب المرض ، إلا أنه يجب أن تكون مستعدًا لشك رئيسك عند الاتصال لتخبره أنك مريض. وفقًا لشبكة CNN ، يأخذ ثلث العمال يومًا إجازة عندما لا يكونون مرضى بالفعل ، مما يدفع المديرين إلى التساؤل عما إذا كان الكثير من هذه الخيول حقيقةً أم لا. في حين أنه لا يمكن أن يمنع مديرك من أن يكون متشككًا ، إلا أنه يمكنك الاحتراف عند استدعاء الوظيفة وإعطاء الأخبار.
الاتجاهات
-
اختر طريقة اتصال مهنية لنقل أخبار المرض. في معظم حالات العمل ، من الطبيعي أن تتصل بالمدير مباشرة على الهاتف وأن تبلغك أنك ستحتاج إلى يوم عطلة. هذا هو الحال بصفة خاصة إذا كنت عادة ما تأتي إلى المكتب في نفس الوقت تقريبا مع مديرك وليس لديك مسؤوليات تتطلب منك أن تكون هناك في وقت أقرب منه. إذا كان عادة ما يأتي إلى المكتب بعدك وليس لديك رقم هاتف للاتصال به قبل وصوله إلى المكتب ، فاترك رسالة على البريد الصوتي لمكتبه عندما يستيقظ.
-
اتبع رسالتك الصوتية مع رسالة بريد إلكتروني تبلغ رئيسك أنك لن تكون في المكتب قبل وصولك. يمكنه قراءة بريده الإلكتروني الخاص بالعمل على جهاز كمبيوتر في المنزل أو على جهاز محمول وتلقي رسالته قبل مغادرته إلى المكتب.
-
اتصل بقسم الموارد البشرية حتى يعلموا أنك ستمرض في المنزل. إذا لم يكن في مكان عملك قسم للموارد البشرية ، فاتصل بأمين مكتب أو مدير بمستوى أدنى. سيُظهر تحذير العديد من الأشخاص في شركتك أو مؤسستك بأنك تطالب بالمرض أنك قد بذلت عدة محاولات لتنبيه مكان عملك بشأن غيابك.
-
تجنب المبالغة في التأكيد على حقيقة أنك مريض. وفقًا لشبكة CNN ، ليست هناك حاجة إلى "المبالغة" في مرضك للرئيس ، لأن هذا قد يبدو أنك لست مريضًا بالفعل كما تدعي. اجعل مكالمتك الهاتفية قصيرة وموجزة للمدير ، وحاول أن تبقي السعال أو الزكام عند الحد الأدنى.
-
تحديث رئيسك في التقدم المحرز صحتك في نهاية اليوم. سيساعدك ذلك في تقييم ما إذا كنت ستظل في المكتب في اليوم التالي وسيمنحك فكرة عن كيفية الاستعداد إذا كنت بعيدًا عنك لأكثر من يوم. تجنب إرسال البريد الإلكتروني أولاً. استخدم الهاتف للاتصال برئيسك والإبلاغ عن جميع الإخطارات الصحية. إذا لم تستجب ، فاترك رسالة صوتية وتابعها مع بريد إلكتروني.