المحتوى
يشرح ملخص المؤهلات سبب كونك المرشح المثالي لوظيفة معينة ، مع تسليط الضوء على مؤهلاتك الموجهة إلى الوظيفة المعنية ، والتي ستلبي احتياجات صاحب العمل. وفقًا لكلية كازينوفيا ، يعد ملخص المؤهلات موردًا اختياريًا للمناهج الدراسية لمن لديهم مؤهلات محددة لشغل وظيفة.
المناهج الوظيفية
هيكل منهج وظيفي يوضح لصاحب العمل مهاراتهم ومعارفهم على الفور. وهذا يعني أن الجزء الأول من المنهج يجب أن يتضمن أهم المؤهلات والقيمة والتعليم والمهارات. بمعنى آخر ، يركز المنهج الوظيفي ويوجهه ، ويظهر المهارات والكفاءات المطبقة على وظيفة محددة.
ملخص المؤهلات
ملخص التأهيل هو في الأساس ملخص لأهم المهارات والكفاءات التي يمكن تقديمها إلى صاحب العمل بناءً على احتياجات صاحب العمل الموصوفة في قائمة الوظائف. على سبيل المثال ، يحتاج صاحب العمل إلى مرشح يتمتع بخبرة إدارية. يجب أن يشمل ملخص المؤهلات سنوات خبرتك في الإدارة ، إلى جانب نجاحك كمدير وفي عملية صنع القرار الإداري. استخدم الأرقام والنسب المئوية والقيم النقدية لجذب انتباه صاحب العمل.
أهمية الملخص
يقضي العديد من أصحاب العمل بضع ثوانٍ فقط في تقييم السيرة الذاتية قبل تقرير ما إذا كان ينبغي إحضار المرشح لإجراء مقابلة. يلفت ملخص المؤهلات انتباه صاحب العمل إذا تم وضعه أولاً في السيرة الذاتية ، مما يزيد من فرص الحصول على مقابلة إذا كانت السيرة الذاتية تلبي احتياجات صاحب العمل والوظيفة المعنية.
هيكل وتنسيق
يمكن تنسيق ملخص التأهيل بطريقتين ، ولكن يجب تخصيصه باعتباره الجزء الأول من المنهج ، أسفل مقدمة مختصرة عن طلبك أو ملفك الشخصي. طريقة التنسيق الأولى هي ببساطة قائمة أو مؤهلات مقدمة بتنسيق فقرة قصيرة. التنسيق الثاني هو قائمة نقطية. يتم استخدام تنسيق الفقرة إذا كان مقدم الطلب مكونًا حديثًا ، منخفض المهارات ، في حين أن القائمة النقطية هي الأنسب للمتقدمين المؤهلين تأهيلا عاليا.
ملخص المؤهلات مقابل الأهداف المهنية
وفقًا لكلية كازينوفيا ، يمكن استخدام ملخص المؤهلات بدلاً من الأهداف المهنية. ومع ذلك ، لا يقدم الطرفان نفس المعلومات في المناهج الوظيفية. على الرغم من أن الأهداف الوظيفية تحدد المكان الذي ينوي المتقدم التقدم فيه من الناحية الوظيفية ، فإن ملخص المؤهلات يوفر المهارات والكفاءات لتحقيق تلك الأهداف. يتم استخدام الأهداف الوظيفية من قبل أولئك الذين ليس لديهم اتجاه وظيفي محدد ، في حين يتم استخدام ملخص التأهيل لتخصيص السيرة الذاتية الوظيفية لوظيفة معينة.