المحتوى
- كبار مستشار SAP للموارد البشرية
- كبار مستشار SAP للموارد البشرية
- كبار مستشار SAP للموارد البشرية
- أخصائي وظيفي
- أخصائي فني
SAP هو برنامج مؤسسة تستخدمه الشركة للمساعدة في تشغيل المؤسسة. يوفر وظائف المعاملات والتحليل لدعم العمليات التجارية للشركة في مجال وظيفي مثل المالية أو المحاسبة أو إدارة علاقات العملاء أو سلسلة التوريد أو الموارد البشرية. مستشار SAP HR هو الشخص الذي تم توظيفه للمساعدة في تنفيذ إدارة رأس المال البشري (HCM) ، والمعروفة سابقًا باسم الموارد البشرية (HR) ، بسبب خبرته في تنفيذه في عملاء المنظمات الأخرى. هناك العديد من الأدوار المختلفة التي يمكن أن يقوم بها مستشارو SAP HR في مشروع يعتمد على خبراتهم وخبراتهم الفردية ، والتي تعتمد على حجم وتعقيد تنفيذ العميل.
كبار مستشار SAP للموارد البشرية
مستشار SAP HR نموذجي أو متوسط المستوى يعمل مع شركات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمستخدمين والمستخدمين. الغرض منه هو فهم برامج الموارد البشرية للعميل والعمليات التجارية ، وتطوير المواصفات ، والمشاريع ، وسيناريوهات الاختبار ، ووثائق المستخدم من أجل تنفيذ تطبيق SAP لدعم العمليات التجارية. اكتسب الاستشاريون عمومًا معرفة وظيفية كافية لمناقشة برامج الموارد البشرية والعمليات التجارية مع عملاء متخصصي الموارد البشرية من خبرتهم في تنفيذ SAP HCM.
كبار مستشار SAP للموارد البشرية
يتمتع مستشار SAP SAP junior عادةً بخبرة في تنفيذ دورة حياة واحدة على الأقل كاملة من دورة حياة SAP HCM في مؤسسة واحدة. يتمثل دورها في تنفيذ الكثير من الإعداد الفني للنظام ، مثل إنشاء شاشات وتقارير ، بناءً على المواصفات التفصيلية التي تم تطويرها مع العميل ومستشاري المستوى المتوسط من SAP RH.
كبار مستشار SAP للموارد البشرية
عادة ما يكون لخبير استشاري في SAP HR خبرة عشر سنوات أو أكثر في تنفيذ SAP HCM ، بما في ذلك دورة حياة كاملة عديدة. يعمل أحيانًا كمدير للمشروع أو مدير المشروع ، مع المسؤولية الكاملة عن ضمان نجاح تنفيذ ونشر SAP HCM في منظمة العملاء. يقدم كبير استشاري SAP RH المشورة والاقتراحات للعميل حول كيفية تنفيذ SAP HCM وفقًا لأفضل الممارسات ، استنادًا إلى خبرته في التنفيذ في المنظمات الأخرى. كما سيشارك بعض كبار مستشاري SAP RH في عملية المبيعات للحصول على مشاريع جديدة.
أخصائي وظيفي
يتمتع بعض مستشاري SAP HR بمعرفة وظيفية متعمقة في مجال معين من الموارد البشرية ، مثل خطط استحقاقات الموظفين. في المشاريع الكبيرة أو للعملاء الذين لديهم خطط معقدة للموارد البشرية ، يقوم الأخصائي الوظيفي في كثير من الأحيان بجزء تصميم المشروع في مجالهم لضمان توثيق الخصائص الفنية لبرنامج الموارد البشرية بشكل صحيح في مواصفات المشروع SAP HCM.
أخصائي فني
غالبًا ما تستخدم تطبيقات SAP HCM الكبيرة مستشارين من SAP RH ، وهم متخصصون تقنيون. يتمتع هؤلاء الاستشاريون بمعرفة وظيفية وفنية لتنفيذ نموذج فرعي محدد SAP HCM ، مثل كشوف المرتبات. يتحمل الفني المتخصص عادةً المسؤولية الكاملة عن تشغيل الوحدة الفرعية SAP HCM ، بما في ذلك تحويل البيانات ، والتدريب ، والتنفيذ ، والتنسيق مع الاستشاريين الآخرين لضمان دمج هذه الوحدة في صلب نظام SAP HCM.