المحتوى
طوال حياتك المهنية وبقية حياتك ، يعد تحديد الأهداف أمرًا مهمًا لتحقيق النجاح. أحد الأساليب المتاحة لمساعدتك في تحديد الأهداف هو نموذج SMART. يوضح هذا النموذج على وجه التحديد كيفية تحديد الأهداف وتحقيقها. بدلاً من العمل بشكل عشوائي من أجل مستقبل غير محدد ، يمكن أن يمنحك تحديد أهداف محددة باستخدام القالب شعوراً واضحاً بالاتجاه في حياتك.
الاتجاهات
-
قم بإنشاء هدف محدد يمكنك من خلاله الوصول إلى المستقبل. الحرف الأول في قالب SMART هو "S" مما يعني "محدد". يجب أن تكون محددًا قدر الإمكان في تحديد أهدافك. يخطئ الكثير من الناس في تحديد هدف. كلما كان هدفك أكثر وضوحًا ، زادت فرص الوصول إليه. كن واضحا بشأن تحديد الأهداف وكتابة كل شيء حتى تتمكن من معرفة بالضبط أين أنت ذاهب.
-
قم بإنشاء هدف يمكن قياسه بمجرد بدء الوظائف. تعني كلمة "M" في نموذج SMART "قابلة للقياس". الهدف يجب أن يكون قابلاً للقياس أو لا يمكن تحقيقه. لا يمكنك تحديد نطاق الهدف إذا لم تتمكن من قياس أدائه. على سبيل المثال ، إذا كنت نشطًا في صناعة المبيعات ، يمكنك تعيين قيمة محددة ترغب في تحقيقها.
-
اختر هدفًا ممكنًا ويمكن تحقيقه بعد قدر معين من العمل من جانبك. "A" في نموذج SMART يعني "يمكن تحقيقه". كثير من الناس يخطئون في تحديد الأهداف التي لا يمكن تحقيقها. بدلاً من تحديد هدف بعيد المنال ، اختر هدفًا يمكنك تصوره في الواقع في مرحلة ما في المستقبل القريب. هذا يمنحك الدافع للعمل من أجل استكمال الهدف.
-
حدد هدفًا يمكنك في الواقع تصور تحقيقه لك. تعني كلمة "R" في نموذج SMART "واقعية". اختر شيئًا يمكنك تحقيقه مع قليل من العمل الشاق ولكن هذا ليس مستحيلًا. يجب أن يكون الهدف شيئًا ليس سهلاً ولا يصعب تحقيقه.
-
حدد مهلة زمنية لتحقيق هدفك. يشير الحرف "T" إلى "التوقيت" في نموذج SMART. من خلال تحديد مهلة زمنية لهدفك ، فإنك تظل مسؤولاً. إذا لم يكن لديك حد زمني ، فلن يمكنك إكمال المهمة أبدًا.