المحتوى
يساعد مديرو تطوير الأنظمة في ضمان أن تكون عمليات الشركة وآلياتها كافية وعملية وتتماشى مع توصيات القيادة والمعايير الصناعية للشركة. يخططون وينسقون صيانة وتحديث وتنفيذ نظم المعلومات.
المسؤوليات
يعرّف مدير تطوير النظام سير العمل ويضمن تحسينات العملية على المدى القريب والبعيد ، ويدير فريقًا من المحترفين والمستشارين الخارجيين ، ويحلل البيانات ويحل المشاكل. إنه يتفاعل مع أجهزة الكمبيوتر ، ويفكر بشكل خلاق ، ويفسر معنى معالجة المعلومات للآخرين ، وفقًا لـ O * Net Online.
المهارات والأدوات والتقنيات
لأداء المهام ببراعة ، يجب أن يكون لدى مدير تطوير النظم مهارات مثل: التواصل الفعال ، ومهارات حل المشكلات ، والتخيل البصري. وفقًا لـ O * Net Online ، غالبًا ما يستخدم مدير تطوير الأنظمة مجموعات أدوات الكمبيوتر وأدوات الشبكات ، فضلاً عن تنظيم برامج تخطيط الموارد مثل Microsoft Dynamics AX.
المعرفة والمكافآت
يلزم الحصول على درجة جامعية لمدة أربع سنوات في علوم الكمبيوتر أو المجالات ذات الصلة لشغل منصب مدير تطوير النظم ، لكن أرباب العمل يفضلون المرشحين الحاصلين على درجة الماجستير على المناصب العليا. يُظهر موقع المعلومات المهنية المسمى فيفيت دوت كوم أن مديري تطوير النظام حصلوا على متوسط رواتب سنوي قدره 172،000 دولار في عام 2010