المحتوى
- قم بأداء واجبك
- استمتع الوصف الوظيفي
- تعرف على سبب رغبتك في العمل في الشركة
- قل لهم ما هو على المحك بالنسبة لهم
بيان الاستعداد للعمل هو المفتاح لأي خطاب تغطية لسيرة ذاتية. كتابة بيان الكفاءة يؤدي إلى مصلحة صاحب العمل في مقابلة عمل وبالتالي في عرض العمل. وهذا يتطلب مواءمة مؤهلاتك وخبراتك التدريبية مع متطلبات الوظيفة ومسؤولياتك لإقناع القائم بإجراء المقابلة بأنك أفضل مرشح للوظيفة. يعد بيان التوظيف الفعال محددًا وموضوعيًا ويرتبط بدقة بوظائف شاغرة واحتياجات الشركة بالإضافة إلى مهاراتهم وخبراتهم.
قم بأداء واجبك
ابحث عن الشركة والشغور بأكبر قدر ممكن. تعرف على تصرفات الشركة وطول المدة التي تقضيها في السوق وحقلها ومنافستها وتاريخها وكمية العمال ومظهرهم الشخصي وثقافة الشركة. حاول أن تعرف اسم وموقف القائم بإجراء المقابلة وشيء ما عن قسم الوظيفة الشاغرة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.
يعد الاتصال والتحدث بأدب مع موظف الاستقبال أو السكرتير لبضع دقائق حول بعض المشكلات المحددة طريقة جيدة للحصول على المعلومات الداخلية. قم بعمل قائمة بكل ما تحتاجه لمعرفة المزيد عن الشركة واتركه أمامك عند تحضير خطاب التغطية.
استمتع الوصف الوظيفي
تحتوي العديد من إعلانات الوظائف والإعلانات الوظيفية على أجزاء فقط من الوصف الوظيفي. في معظم الأحيان ، يرسل المقاول نسخة من الوصف الوظيفي قبل أو بعد المقابلة عبر الهاتف. اطبع هذه النسخة والإعلان واتركه أمامك عند تحضير الرسالة.
عند كتابة خطاب التغطية ، ابدأ ببيان قوي يجمع ، إن أمكن ، أفضل مؤهلاتك وتجربتك وفقًا للمتطلبات الرئيسية للوظيفة الشاغرة. يمكن أن يصف الوصف الوظيفي الوظائف الرئيسية والمسؤوليات والأهداف الرئيسية. على سبيل المثال ، إذا كان النشاط الأول هو "قيادة فريق من ثلاثة مندوبين للمبيعات المبتدئين لتحقيق الأهداف ، مع بيع 15٪ من إجمالي الأهداف السنوية لإدارتكم" ، فابدأ بيان الاستعداد الخاص بك مع وصف موجز لكيفية قمت بقيادة فرق المبيعات مع تحقيق الهدف المطلوب. إذا لم تكن لديك خبرة أو مهارة متعلقة بوظائف التوظيف ، فكر في ما إذا كنت مؤهلاً لهذا المنصب.
تعرف على سبب رغبتك في العمل في الشركة
أن تكون واضحًا بشأن سبب رغبتك في العمل في الشركة والقدرة على الإشارة إليها لفترة وجيزة أمر ضروري. يجب أن تكون هذه هي فقرتك الثانية في البيان ، بعد فترة وجيزة من وصف مهاراتك وخبراتك. قم بتضمين تفاصيل حول ما يهمك في الشركة ولماذا ستسعد بالعمل هناك.
قل لهم ما هو على المحك بالنسبة لهم
يجب أن تتعلق الفقرة الثالثة من بيانك بفوائد تعيينك إذا كان سيحصل على مندوب مبيعات من ذوي الخبرة والطموح ، أو مهندس مؤهل تأهيلا عاليا أو مدير ماهر يتمتع بسجل حافل. جذبهم بكل مزايا توظيفك للوظيفة المتاحة.