المحتوى
تهمة السرقة صالحة فقط إذا كان هناك دليل على الجريمة. قد يتحمل صاحب العمل الذي فصل الموظف للاشتباه في ارتكابه عملية سرقة مسؤولية مدنية كبيرة في شكل إجراءات قانونية لعدم وجود سبب. في غياب الأدلة ، من الصعب إظهار سبب عادل للإنهاء بناءً على مجرد الاشتباه في السرقة.
نظام العمل غير التعاقدية
جميع الولايات في البلاد لديها قوانين عمل غير تعاقدية. هذا يعني أنه يمكن لصاحب العمل إنهاء نظام التوظيف في أي وقت دون سابق إنذار. لا يحتاج صاحب العمل إلى إثبات وجود سرقة لإقالتك ، لكنه لا يزال بحاجة إلى إثبات إذا كان ينوي تقديم شكوى جنائية. من الممكن أيضًا محاولة الحصول على إعانات البطالة بعد انتهائها ، على الرغم من أن صاحب العمل من المحتمل أن لا يوافق على طلبه للمساعدة. لديك الحق في جلسة رسمية للبطالة يجب أن يثبت فيها صاحب العمل السرقة ، تحت عقوبة الحنث باليمين ، لإقناع محكم برفض مطالبتك للحصول على إعانة بطالة.
حسن النية التحالف
هناك 11 ولاية ، بما في ذلك كاليفورنيا وماساشوستس وديلاوير ، لديها قوانين تحالف الإيمان التي تنص على استثناءات من عقد العمل. تفهم هذه اللوائح أن الموظف سيتعامل بنزاهة مع صاحب العمل والعكس. إن ميثاق حسن النية يشبه افتراض البراءة في قضية جنائية. في حالة عدم وجود دليل ، يجب على صاحب العمل افتراض أنك بريء من السرقة. من الممكن استئناف صاحب العمل في محكمة مدنية ومحاكمته بسبب الفصل غير القانوني إذا فصلك دون أي دليل ملموس على الإجراء المشتبه به إذا كنت تعمل في ولاية وفقًا للمعايير التي تساعد في هذا الإجراء.
العمالة بموجب العقد
إذا كنت تعمل بموجب عقد عمل ، فقد تتمكن من مقاضاة صاحب العمل بسبب خرقه للعقد في حالة الفصل من الخدمة بدون إثبات. عادة ما يتضمن عقد العمل سياسات المخالفة التي بموجبها يمكن لصاحب العمل إنهاء الموظف المعين. تحقق من عقد العمل لمعرفة ما إذا كان صاحب العمل يحتاج إلى تقديم دليل على انتهاكك لإنهاء العقد. قد لا تكون تهمة السرقة قوية بما يكفي لإنهاء العقد من الناحية القانونية.
تشهير الشخصية
يمكن أن تقوض تكلفة السرقة مصداقيتك في مجتمع الأعمال ، خاصة إذا كنت تعمل في مجالات الإدارة المالية وإنشاء القروض. إن الادعاء الذي لا أساس له بجريمة وهمية يمكن أن يقوض بشكل خطير قدرتك على تأمين وظيفة جديدة في مجال عملك. قد يؤدي التشهير ذي الطابع القضائي إلى إجبار صاحب العمل السابق على تقديم اعتذار علني عن هذا الاتهام الخاطئ ويتطلب منك دفع تعويض عن الأضرار التعويضية والمعنوية عن ألمك ومعاناتك نتيجة لإنهائك وشخصيتك المهنية التالفة.