المحتوى
أولئك الذين يستخدمون التسويق عبر الهاتف يعرفون أن هذا الموقف غالبًا ما يكون معدل التسرب مرتفعًا. التسويق عبر الهاتف يمكن أن يكون مرهقًا ويتطلب عقلية معينة لا يملكها كثير من الناس. نتيجة لذلك ، يجب أن يحاول أصحاب العمل تحفيز موظفيهم بكل طريقة ممكنة. واحدة من أفضل الطرق لتحفيز فريق المبيعات هي تنظيم الألعاب أو الأنشطة التي تعزز السعادة في مكان العمل.
جوائز
غالبًا ما يكون الدافع وراء فريق المبيعات هو المكافآت ، سواء نقدًا أو بأشياء أخرى. قم بترتيب لعبة حيث يفوز الأشخاص الثلاثة الذين يبيعون أكثر من غيرهم في غضون أسبوع بنوع من الجوائز. هذا النوع من النشاط يمكن أن يجعل حتى أكثر المتدربين من الموظفين يحصلون على جائزة.
موظف الشهر
الكل يريد أن يكون الموظف في الشهر مرة واحدة على الأقل ، وتنظيم أنشطة لتعزيز هذا الشعور يمكن أن يكون الدافع للمشغلين. خطط لعبة حيث يحصل الموظف الذي يعمل معظم ساعات الأسبوع على لقب الموظف في الشهر مع لوحة أو كأس لتمثيل فوزه.
ألعاب تنافسية
لا يهم ما يميل الناس في العمل إلى فعله للآخرين. محاولة تنظيم لعبة حيث "معركة" الموظفين من حيث المبيعات وتوليد المزايا. طالما كنت حريصًا على عدم إثارة المعارك بين الموظفين ، يمكن أن يساعد ذلك في زيادة الدافع من خلال العمل.
الإصدار السابق
معظم الناس لا يشكون عندما يمكنهم العودة إلى المنزل عاجلاً بعد أيام من العمل الشاق. يعد تنظيم لعبة يكون فيها الأشخاص الثلاثة الذين حققوا أكبر قدر من المبيعات حتى الظهر وقتًا طويلاً وسيلة رائعة لزيادة الدافع لدى المشغلين. كلما حدث ذلك كثيرًا ، زاد احتمال حدوث زيادة في المبيعات الصباحية.