المحتوى
قد تكون المواعدة صعبة ، لكن التعارف مع مشرفك يمكن أن يكون مثل المشي في حقل ألغام. عادة ما تستخدم مرحلة المواعدة للتعرف على الشخص بشكل أفضل في العلاقة. في بعض الأحيان ، عندما لا تنجح العلاقة ، قد تنشأ مشاعر سيئة والندم. لهذا السبب ، من المهم أكثر من أي حالة أخرى اتخاذ بعض الاحتياطات حتى الآن لرئيسك في العمل.
الاتجاهات
-
اسأل عن سياسات الشركة فيما يتعلق بالعلاقات. لدى بعض الشركات قواعد صارمة جدًا تمنع المديرين والموظفين من التآخي خارج مكان العمل. إذا كان هذا هو الحال مع شركتك ، هل يستحق المخاطرة بفقدان وظيفتك من خلال علاقة؟
-
قم بتعيين قواعد العلاقة بالفعل في التاريخ الأول. حدد ما إذا كنت ستتجنب الأماكن التي يذهب إليها الموظفون غالبًا ، أو إلى أي مدى ستخبر زملائك بمعرفة علاقتك. إنها فكرة جيدة أن تحافظ على سرية العلاقة لفترة من الوقت حتى تصبح أكثر ثباتًا وتأكد من استمرارها لفترة أطول من بضعة تواريخ.
-
ناقش مسؤولياتك إذا كنت تواعد رئيسك ولديك تقييم مجدولة ، فقد يكون من الأفضل لمدير آخر أن يقيمك. سيمنع هذا أي نوع من الحماية أو الامتياز ، مثل الزيادة ، من مشرفك. إذا اكتشف زملاؤك أنك قد تلقيت زيادة وأنك تعود إلى رئيسك ، فيمكنك أن تعرض مديرك وشركتك لنفسك لخطر مقاضاتك. بغض النظر عما إذا كنت قد حصلت بصدق على الترقية أو الرفع ، فقد تفقد الإجراء وعملك.
-
إنشاء اتفاقية خرق. إذا لم تنجح العلاقة لسبب ما ، فمن المهم مناقشة كيفية التعامل معها في العمل. يجب أن تتحدث عن كيفية تصرفك وتصرفك في العمل ، حتى لو كنت تكره نفسك خارج المكتب. من المهم للغاية أن يكون لكما احتراف أثناء وجودك في بيئة العمل لتجنب فقدان وظيفتك واحترامك.