المحتوى
- مقدمة
- أن يكذب
- التحدث سيئة عن وظيفتك القديمة
- تحدث كثيرا
- لا تبحث في الشركة
- ارتداء ملابس غير لائقة
- يصل متأخرا
- لا التواصل بشكل صحيح
- العصبية المبالغ فيها
مقدمة
عملية العمل الانتقائية هي لحظة يمكن أن تسبب الكثير من التوتر لدى المرشحين. يمكن أن يؤدي التوقع والقلق وعدم الاستعداد إلى إخفاقات خطيرة والقضاء على المهنيين الذين يمكن أن يكون لهم مستقبل مهني في الشركة. تجنب هذه الإخفاقات ، التي يمكن أن تكون حاسمة بالنسبة لـ "نعم" أو "لا" ، يمكن أن يكون الفرق لتحقيق الموجة المطلوبة. تعرف على المفاهيم الخاطئة الرئيسية التي يصنعها المرشحون عند تقييمهم في اختيار وتجنب ارتكابهم في مقابلاتهم المقبلة.
أن يكذب
الخطأ الفادح الذي يمكن أن يرتكبه المرشح في الوقت الذي يشارك فيه في عملية الاختيار هو الكذب. إن المبالغة في الخبرة المهنية والاقتباس من الوظائف التي لم يتم القيام بها على الإطلاق في الشركات التي لا وجود لها لزيادة فرصك في الحصول على الوظيفة نموذجي لمرشح ضعيف وغير أخلاقي. عاجلاً أم آجلاً ، سيدرك محلل الموارد البشرية عدم وجود تماسك في الخطاب ، وسرعان ما يقضي على مقدم الطلب. تذكر أيضًا أن المختارين لديهم شبكة واسعة من جهات الاتصال مع شركات أخرى ويمكنهم التحقق بسرعة من بيانات سيرتك الذاتية.
التحدث سيئة عن وظيفتك القديمة
بغض النظر عن مدى خبرتك المهنية في وظيفتك السابقة ، حاول أن تسليط الضوء على جميع النقاط الجيدة لعملك القديم عند المشاركة في عملية اختيار. لا تكن سلبيا. تجنب الشكاوى والشكاوى والانتقادات من رئيسك وزملائك السابقين. ركز على كل التحديات والتحديات التي واجهتها وكيف تمكنت من التغلب على كل تلك الصعوبات التي جاءت في طريقك. يحب محترف الموارد البشرية المرشحين الذين يعرفون كيفية مقاومة الضغط والإدارة للتغلب على العقبات المهنية ، وتجاوز المشاكل دائمًا وتحقيق نتائج مثمرة للشركة.
تحدث كثيرا
في بعض الأحيان ، في شغف لإقناع محترف الموارد البشرية ، يصبح المرشح لشغل وظيفة شاكرًا حقيقيًا أثناء المقابلة. من الواضح أن الراقي في هذه المرحلة يريد أن يعرف الموظف المستقبلي قدر الإمكان ، ولكن فقط للإجابة على الأسئلة التي يطرحها. في بعض الحالات ، لا يسمح المرشحون المرتبكون تقريبًا للقائم بإجراء المقابلة بعملهم ويضعف فرصهم في الشركة تمامًا. المفتاح لإجراء مقابلة جيدة هو إقامة حوار ، ولكن دون إجبار النقابة. من يجب أن يجري المحادثة هو الشخص الذي يجري المقابلة وليس أنت.
لا تبحث في الشركة
عندما تبحث عن وظيفة ، عليك أن تضع في اعتبارك ما تريده بالضبط. أي شخص يصادف أي شيء بالكاد سوف يثير إعجاب المختارين لأنه لا يظهر إرادة محددة لأي شيء. لذا ، استفد إلى أقصى حد من مجال العمل الذي تريد العمل لصالحه والشركة المعنية. انظر إلى موقع الشركة على الويب ، وشاهد الأخبار التي ظهرت في الصحف عنها ، وما الجديد في المنطقة التي تعمل فيها. في وقت المقابلة ، سوف تثبت أنك تعجبك العلامة التجارية وتعرفها جيدًا ، بالإضافة إلى إثارة إعجاب موظف الموارد البشرية.
ارتداء ملابس غير لائقة
ربما تكون النصيحة الأساسية للمقابلة هي ارتداء اللباس المناسب للوظيفة التي تريدها. هذا لا يعني بالضرورة أن يرتدي الرجال بدلات وربطات ونساء. الأمر يتطلب التمييز لإدراك ما يتطلبه العمل. وظائف في مجال المالية والمحامين عادة ما تسأل عن شيء أكثر واقعية. بالفعل سوق الاتصالات ، مثل الصحافة والإعلان ، أكثر مرونة بكثير ، حيث تقبل فقط السراويل وقميص اجتماعي. يجب على النساء أيضا الانتباه إلى الانقسام والملابس الضيقة. بالتأكيد ، مقابلة العمل ليست هي أنسب وقت لاستخدامها.
يصل متأخرا
بالفعل يقول المثل الشعبي أن "التأمين توفي من العمر". تجنب أي نوع من النكسة في يوم المقابلة الوظيفية. تعرف مسبقًا على نوع وسائل النقل التي ستستخدمها ، وأي خطوط الحافلات أو خطوط المترو تمر بالقرب من الشركة والتي هي طرق الوصول الرئيسية في المنطقة. الخروج في وقت مبكر للاجتماع المهني لتجنب الاضطرار إلى تشغيل بعد. كن على علم بأن الاختناقات يمكن أن تحدث وأن الحافلة ستستغرق بعض الوقت. ومع ذلك ، إذا كان التأخير لا مفر منه ، فاتصل بالمقابلة وأعلمه. لا تدع رئيسك المستقبلي المحتمل ينتظر.
لا التواصل بشكل صحيح
إحدى المهارات التي نحتاج إلى استخدامها في أي وظيفة ، بغض النظر عن مجال خبرتها ، هي التواصل. في عملية عمل انتقائية ، سيولي كل متخصص في الموارد البشرية اهتمامًا وثيقًا بهذا ، لذا اختر جيدًا الطريقة والكلمات التي ستستخدمها في التحدث. تجنب العامية وخاصة الألفاظ النابية عند الإجابة على الأسئلة. تحتاج إلى إظهار نفسك كمحترف وليس كشخص غير تقليدي. استخدام البرتغالية الصحيحة أمر ضروري أيضا. البقاء في حالة تأهب وتجنب الانزلاق ، وخاصة في استخدام الاتفاق اللفظي.
العصبية المبالغ فيها
توقيت مقابلة العمل يمكن أن يولد الكثير من التوتر بين المرشحين. بعد كل شيء ، في ذلك الوقت يتم تقييم كل إجابة معينة من قبل المقابلة ، لتكون قادرة على تحديد المستقبل المهني للشخص. حتى مع وضع كل ذلك في الاعتبار ، تحتاج إلى الاسترخاء ومواجهة هذه الفرصة بهدوء. ينتهي المرشحون العصبيون المفرطون في ارتكاب أخطاء كبيرة ويتحدثون عن هراء ويعرضون فرصهم في الشركة للخطر. خذ نفسًا عميقًا وثق بك. نصيحة واحدة لتخفيف التوتر هي تدريب إجاباتك مع صديق قبل المقابلة ، والتي يمكن أن تساعدك على تجربة من خلال وسيلة أخف وزنا وأكثر استعدادا.