المحتوى
- مقدمة
- أنت لست منافسا
- الناس Bajular لا تجعل رأسك
- كنت تفضل العمل دون أهداف غير عادية.
- الملابس الاجتماعية ليست الموجة الخاصة بك
- هل تعمل بشكل أفضل لوحدك؟
- أنت لا تعرف اللغة الإنجليزية ولا تريد أن تتعلم.
- بالنسبة لك ، يجب أن تكون الاجتماعات موضوعية
- أنت لست مبدعًا جدًا هناك.
- أنت لا تحب السيطرة عليها.
- أنت لم تفهم أبدا لماذا هذا العدد الكبير من التقارير ورسائل البريد الإلكتروني والرسومات
مقدمة
يتمتع عالم الشركات بفوائده العديدة ، مثل الراتب الثابت ، العقد الرسمي ، ظروف العمل الجيدة ، وأكثر من ذلك ، ولكن ليس كل الأشخاص الذين يتناسبون مع تلك البيئة.يتلاءم البعض مع العمل الشاق ، مع أيام عمل لمدة ثماني ساعات يوميًا ، و 30 يومًا من الإجازة سنويًا ، وحضور رئيس دائمًا ، لكن البعض الآخر يبحث عن شيء مختلف. هناك أولئك الذين يحتاجون إلى العمل في الهواء الطلق ، لديهم جدول أكثر مرونة واستقلالية أكبر من رئيسه. هل تريد أن تعرف المجموعة التي تنتمي إليها؟ اكتشف ما يلي!
أنت لست منافسا
على الرغم من وجود شركات تحفز الشراكة بين زملاء العمل ، إلا أن هناك قدرًا ضئيلًا من القدرة التنافسية. القدرة على المنافسة صحية إلى حد ما ، لأنها تجعل المحترف يتغلب على حدوده ويتطور. ولكن ليس الجميع يفكر بهذه الطريقة. إذا كنت لا تريد أن تتفوق على الآخرين ، لا تشر إلى جعل المرء تابعًا لك ولا يهتم كثيرًا برواتب زميلك ، فهذا ليس شاطئك. إذا لم يكن هذا شيء يلفت انتباهك ، فهذه علامة على أن عالم الشركات ليس مكانك بالضبط.
الناس Bajular لا تجعل رأسك
هذا ليس صريحًا ، ولكن عند العمل في شركة ذات تسلسل هرمي محدد ، من الضروري استخدام الحد الأقصى من تعاطفك ، لا سيما مع أولئك الذين يمكن أن يقودك إلى منصب أعلى. نعم ، قد يكون من الضروري الإطراء رئيسك ورئيسه. لا حاجة لأن تكون رعشة ، لكن الضحك عندما تكون النكتة رديئة والحفاظ على الآراء السلبية فقط لأجلك قد تكون فكرة جيدة. إذا لم يكن لديك المعدة لذلك ، فقد تواجه مشاكل أو حتى في الركود في حياتك المهنية. قبل الانضمام إلى شركة كبيرة ، فكر ملياً فيما إذا كنت تستطيع التعامل مع كل هذا.
كنت تفضل العمل دون أهداف غير عادية.
من الشائع في عالم الشركات أن يكون لديك أهداف لإنجازها. يمكن أن يكون متعلقًا بعدد المبيعات أو العملاء أو الشركات التابعة أو أي معايير موضوعية أخرى. لدى الموظفين دائمًا أهداف لتحقيقها ، وهذه هي الطريقة التي تسعى بها الشركة للنمو. هناك أشخاص يشعرون بالتوتر في هذا النظام ولا يتعاملون معه بشكل جيد ، ويمكن أن يحصلوا في بعض الأحيان على دخل أقل عند الضغط عليه. إذا كنت تعمل بشكل أفضل مع عدم وجود أهداف ملموسة لإنجازها ، فاعلم أن بيئة العمل تتطلب عادة ذلك ، وقد لا يكون هذا هو أفضل مكان لك.
الملابس الاجتماعية ليست الموجة الخاصة بك
يختلف النوع الصحيح من الملابس في مكان العمل من شركة إلى أخرى ، ولكن استخدام الملابس الاجتماعية في بعض الشركات يكون أمرًا ضروريًا في كثير من الأحيان. هذا يذهل الكثير من الناس ، لذلك من المهم التفكير جيدًا إذا كنت لا تمانع في ارتداء ملابسك رسميًا كل يوم. يعتاد بعض الناس على ذلك ، لكن بعض الناس لا يستطيعون تحمل ارتداء بدلة وربطة عنق أو بدلة للذهاب إلى العمل. ويزداد الأمر سوءًا إذا أخذنا في الاعتبار الصيف البرازيلي. بعض الشركات تعترف بملابس خفيفة في الصيف ، لكنها لا تزال استثناءات.
هل تعمل بشكل أفضل لوحدك؟
عالم الشركات يتطلب العمل الجماعي. وقد تقع في مجموعة غير راغبة أو مبدعة أو متحدة أو محترمة. يعمل بعض الأشخاص ببساطة بشكل فردي ويفضلون عدم الاعتماد على الآخرين لرؤية تقدمهم في العمل. لا يميل هذا المحترف إلى انتظار انتظار الآخرين للقيام بمهمة عندما يتمكن من القيام بذلك بنفسه. لذلك ، قم بتحليل جيد لشكل عملك المثالي ، حيث أنه إلزامي تقريبًا معرفة كيفية العمل كفريق واحد وتفويض الأنشطة في عالم الشركات.
أنت لا تعرف اللغة الإنجليزية ولا تريد أن تتعلم.
للعمل في شركة كبيرة ، من الضروري أن يكون لديك مستوى أساسي على الأقل في اللغة الإنجليزية. كلمات مثل "مشاركة" ، "في أسرع وقت ممكن" ، "العصف الذهني" ، "لمعلوماتك" ، "الميزانية" و "دوران" شائعة في الأعمال اليومية. إذا لم يكن لسان العم سام حصتك ، ولم تحاول حتى ذلك ، فستواجه صعوبة في هذه البيئات. تعد العديد من التعبيرات والمختصرات الأجنبية جزءًا من المفردات التنفيذية ويجب أن تكون ذات نطاق عام. إذا كنت على استعداد لتعلمها ، فسيكون من الأسهل ملاءمة عالم الشركات. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فماذا عن البحث عن سوق أكثر مرونة؟
بالنسبة لك ، يجب أن تكون الاجتماعات موضوعية
كل شخص لديه نية جيدة في جدولة الاجتماعات. هناك دائمًا مشاكل يجب مناقشتها وحلها ، بالإضافة إلى تحسينات يتعين تنفيذها. لكن في بعض الاجتماعات كانت المناقشات طويلة ومتعبة. وهذا يمكن أن يحدث مع بعض التردد. إذا كانت بالنسبة لك مضيعة للوقت ، ابتعد عن تلك الالتزامات. إذا كنت من الأشخاص الذين لا يفهمون من يحضر الاجتماعات طوال اليوم ويقولون إنهم يعملون ، فسيكون من الصعب التكيف مع منطق ومطالب الشركات الكبرى.
أنت لست مبدعًا جدًا هناك.
صدق أو لا تصدق ، فإن عالم الأعمال يحتاج إلى أشخاص مبدعين. عادة ، يتم تسريعها وتمييزها عن الزملاء. يوضح ماكس جيرينجر مؤلف كتاب "كلاسيكيات أوف كوربوريت وورلد": "يوجد في الشركات أشخاص يقومون بالكثير من الأشياء في نفس الوقت ، ويحضرون كل ما هو بالطبع ، ولديهم أفكار ومقترحات". هذا هو الملف الشخصي المثالي لأصحاب الشركات حيث يبرز هؤلاء المحترفون. لذلك إذا لم تكن هذه هي طبيعتك ، فربما تواجه صعوبات.
أنت لا تحب السيطرة عليها.
تعد ممارسة الرضا عن رب العمل ، وتناول أوقات الغداء ، والخروج ، وعلامات الترقيم ، والقيام بتقارير النشاط ، من الممارسات الشائعة لأي شخص يعمل في الشركة. إذا كنت لا ترغب في فحص جميع أنشطتك ، فاعلم أن هذا هو المعيار في عالم الشركات. بعض الشركات لديها جداول عمل مرنة ، ولكن لا تستسلم ثماني ساعات في اليوم. في حالات استثنائية ، قد يكون من الضروري العمل في عطلات نهاية الأسبوع. قد يشعر بعض الأشخاص بأنهم محاصرون وغير راضين في هذا الروتين ، لذلك فكر ملياً فيما إذا كان نمط الحياة هذا يناسبك.
أنت لم تفهم أبدا لماذا هذا العدد الكبير من التقارير ورسائل البريد الإلكتروني والرسومات
نعم ، تدعو بيئة الشركات إلى إرسال جداول البيانات ومخططات الأداء ورسائل البريد الإلكتروني لإضفاء الطابع الرسمي على الطلبات والتسليم ، بالإضافة إلى عدد كبير من الملفات التي يمكن اعتبارها غالبًا بيروقراطية وغير ضرورية. هذه الأنشطة لها معنى في الشركات الكبيرة ، حيث توجد شكليات معينة لها استخدامات متعددة وهي مهمة لتدفق المعلومات التجارية. إذا كنت لا تدعم الكثير من رسائل البريد الإلكتروني والتقارير وتقييم الأداء ، وما إلى ذلك ، فهرب من بيئة الشركة.