كيفية تقديم وصف موجز عن نفسك عند التقدم لوظيفة

المحتوى

• الاتجاهات
• وصف مؤهلاتك
• نصائح
• تحذير
• ما تحتاجه

عند التقدم لوظيفة ، يجب عليك توصيل مؤهلاتك بفعالية ضمن إطار محدود. يقوم مدراء التوظيف بفحص طلبات التوظيف للقضاء على المرشحين غير المناسبين. في كثير من الحالات ، قد تحدد أو لا تحدد جودة نماذج طلبات المتقدمين للعمل. يحرص المرشحون الناجحون على وصف أنفسهم بإيجاز بالتفصيل من خلال إبراز الأسباب التي تجعلهم الخيار الأفضل لإنجاز المهمة.

الاتجاهات

تتضمن عملية التوظيف العديد من العوامل (الرؤية الرقمية. / الرؤية الرقمية / غيتي إيماجز)

وصف مؤهلاتك

1. اشرح خلفيتك اذكر المؤسسات التي حضرتها وسرد جميع الشهادات أو الدبلومات التي حصلت عليها. معرفة أي من أوراق اعتماد التدريب الخاص بك سيكون الأكثر أهمية لصاحب العمل وتقديمها أولا. على سبيل المثال ، إذا كان لديك شهادة في القانون ، فيجب عليك أن تذكرها بمجرد التقدم للحصول على وظيفة كمساعد قانوني في مكتب محاماة. وبالمثل ، ينبغي للفرد الحاصل على درجة البكالوريوس في الاتصالات أن يسرد هذا الاعتماد عند التقدم للحصول على وظيفة في خدمة العملاء.

2. الإبلاغ عن تجارب عملك. ركز على الوظائف التي حصلت عليها والتي ترتبط بطريقة ما بالموقف الذي تتقدم إليه.قدم تفاصيل محددة كلما أمكن ذلك لإظهار كفاءتك في المراكز السابقة. حدد إنجازاتك وإسهاماتك من خلال تقديم أرقام أداء ملموسة لمدير التوظيف ووصفًا واضحًا للوظيفة والإنجازات المهنية للمساعدة في إظهار القيمة كموظف محتمل.

   
   

3. لفت الانتباه إلى جميع مهاراتك ذات الصلة من خلال وصف جميع العروض الخاصة التي تجعلك مرشح جيد للوظيفة المعنية. اذكر أشياء مثل الطلاقة ثنائية اللغة ، وإتقان الكتابة ، وإدارة قواعد البيانات ، واستراتيجيات المبيعات ، وتجربة التحدث أمام الجمهور ، ومعرفة برمجيات الكمبيوتر أو أي شيء آخر ينطبق عليك ويعرض نقاط القوة لديك وكيف أنها تتعلق بالموقف.

4. صف جميع الصفات أو الخصائص غير الملموسة الأخرى التي تميزك كخيار مثالي لصاحب العمل عند الإغلاق. تجنب استخدام الكلمات الفارغة والعبارات الغامضة مثل "الباحث" أو "العامل" ، كما يلاحظ CareerBuilder ، لأن هذه الأنواع من الأوصاف يتم استخدامها غالبًا من قبل المتقدمين وغالبًا ما يتم تجاهلها من قبل مديري التوظيف. بدلاً من ذلك ، صف سمات شخصيتك الإيجابية وكيفية ارتباطها بالعمل. على سبيل المثال ، يجب على المرشحين لمندوبي المبيعات وخدمة العملاء التعبير عن طبيعتهم الصادرة وموقف الفريق. انتهي من وصف موجز لأهدافك وما تأمل في تحقيقه إذا تم تعيينك لهذا المنصب.

نصائح

• لا تقلق بشأن مؤهلات الإدراج أو تجربة المعلومات التي لا تتعلق بالوظيفة التي تتقدم لها. تسلط كارين بيرنز من مجلة US News الضوء على أهمية تسهيل رؤية أرباب العمل لأوراق الاعتماد التي تهمهم ، وترك أي شيء قد يصرف انتباههم.

تحذير

• احرص على عدم الكذب عند التقديم. يجوز تقديم تفسير إيجابي لتجربتك ، ولكن تجنب الأكاذيب. معظم أصحاب العمل التحقق من المعلومات المقدمة من المرشحين. إن الوقوع في كذبة حول طلبك سيؤدي دائمًا إلى عواقب وخيمة. تحقق من الاتساق والدقة لتجنب المشاكل.

ما تحتاجه

• نسخ من جميع الشهادات والشهادات
• معلومات الاتصال للمراجع