المحتوى
قد يكون عقد اجتماع فريق مع موظفين أو أعضاء في المشروع مهمة صعبة. اجعل اجتماعات الفريق أكثر إمتاعًا من خلال خلق ديناميكية للافتتاح قبل بدء المناقشات. الديناميكيات من هذا النوع ، المعروفة أيضًا باسم "كاسحات الجليد" ، تعمل بطريقة إيجابية ومحفزة لجعل أعضاء الفريق يشاركون مع بعضهم البعض. قم بإنشاء اتصال مهني وعلاقة حميمة ، وإعداد ديناميكية افتتاحية ستكون ممتعة لجميع المعنيين.
أسئلة
اجمع الجميع في مجموعة أو في دائرة وابدأ بنقطة مشتركة لكسر الجليد. اختر أسئلة مثل ، "ما هو برنامجك التلفزيوني المفضل؟" أو "أين نشأت؟" اسمح للمشاركين بالإجابة على الأسئلة بشكل فردي ، مما يتيح وقتًا للمناقشة بين أعضاء الفريق إذا وجدوا أي مصادفة. سيشير هذا التمرين إلى الاهتمامات المشتركة أو يساعد على تقوية الروابط بين أعضاء الفريق الذين يعملون معًا بالفعل. فكرة أخرى هي طرح خمسة أسئلة ، مطالبة الجميع بكتابة إجاباتهم ثم مشاركتها مع المجموعة.
حقيقتان وكذبة
إذا كان الفريق يضم أقل من 20 شخصًا ، فمن المستحسن استخدام هذه اللعبة لعمل ديناميكية افتتاحية. كل شخص لديه دور ليقول شيئين حقيقيين عن أنفسهم وكذبة. يجب أن تختار المجموعة البيان الخاطئ. يجب على المشاركين ترك الكذبة أقرب ما يمكن من الحقيقة ، دون الاستقراء ببيان لا معنى له على الإطلاق. يجب على كل شخص أن يكتب الكذبة وأسباب الاختيار.
عصا سحرية
تخيل أن شخصًا ما في المجموعة قد وجد للتو عصا سحرية ، تتمتع بقوى سحرية لتغيير ثلاثة أشياء في حد ذاتها. مرر العصا إلى كل شخص حتى تتاح لكل شخص فرصة ليقول ما سيغيره عن نفسه. عندما يتحدث الشخص عن رغباته بصوت عالٍ ، ناقش معه سبب أهمية التغيير أم لا. شجعهم على مشاركة التغييرات التي يرغبون في إجرائها في الفريق أو في بيئة العمل. الغرض من هذا النشاط هو إظهار كل شخص في الغرفة أن بعض الإحباطات ليست شائعة فقط ، ولكنها مشتركة بين الفريق.
المقابلة
قسّم المجموعة إلى أزواج ، مع شركاء لا يعرفون سوى القليل جدًا عن بعضهم البعض. قم بإعداد كتيب مسبقًا بـ 20 سؤالًا. ضع الزوج في مواجهة بعضهما البعض ووقت هذا النشاط لمدة 15 دقيقة. يجب أن تكون الأسئلة متعلقة بالعمل والأسرة والهوايات والأنشطة خارج العمل والسفر والترفيه. بعد انتهاء الوقت ، اجمع المجموعة معًا وضع الأزواج لتقديم الشريك إلى المجموعة ؛ باستخدام المعلومات الجديدة والمخصومة فقط من شركائك.