المحتوى
أثناء مقابلة العمل ، غالبًا ما يسأل القائم بإجراء المقابلة أسئلة المرشحين مثل "لماذا تريد العمل هنا؟" أو "لماذا تقدمت بطلب لهذا المنصب الشاغر؟". يتوقع هؤلاء المقابلات من المرشحين الإجابة بشكل أكثر تعقيدًا من مجرد "أحتاج إلى وظيفة". على العكس من ذلك ، يريد أصحاب العمل المحتملين رؤية أشخاص حازمين حول مهنتهم وليس أشخاصاً على استعداد لشغل أي وظيفة. لذلك ، يجب على المرء أن يفكر في هذا السؤال قبل الإجابة عليه.
الاهتمامات والقدرات
أولاً ، يمكنك القول أن اهتماماتك ومهاراتك تتناسب مع ما يطلبه صاحب العمل. تتطلب جميع الوظائف مجموعة من المهارات ، والتي يتم سردها عادة بجانب نشر الوظيفة. كمرشح ، يمكنك التأكيد في هذه المقابلة على هذه المهارات وشرح أن مؤهلاتك وخبراتك السابقة سوف تساعدك على التكيف مع مسؤوليات ومهام الوظيفة الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن إظهار شغفك بنوع المهنة التي توشك على دخولها يمكن أن يخبر صاحب العمل أنك على استعداد لممارسة مهنة وليس مجرد "البحث عن وظيفة".
معرفة الشركة
يعد البحث عن الشركة قبل حضور المقابلة فكرة جيدة دائمًا - في الواقع ، تتوقع العديد من الشركات ذلك منك. لذلك ، يعد استخدام ما تم البحث عنه عند الإجابة عن سؤال حول السبب الذي دفعك إلى التقدم لشغل الوظيفة أمرًا ضروريًا. ابحث عن "حقائق" مختلفة أو معلومات مهمة تحبها في الشركة ، مثل تاريخها أو إنجازاتها أو مهمتها. مناقشة هذه المعلومات بحماس أثناء المقابلة ستُظهر لمقابل المقابلة أنك مهتم وإعجابًا بعمل الشركة وأهدافها.
بناء الوظيفي
وجود خطط لبناء مهنة هي وسيلة مهمة لإظهار أنك ستبقى في الشركة. يجب ألا تواجه مشكلة في الإبلاغ عن هذا إذا كان ما تريده حقًا. إن وجود خطة مهنية يعني عادة أنك تريد وترغب في تولي هذا المنصب لفترة طويلة ، وما الذي تبحث عنه العديد من الشركات بالإضافة إلى الإشارة إلى أنك فكرت جيدًا في الوظيفة الشاغرة والشركة التي تعرضها.
تجربة شخصية
طريقة واحدة للإجابة على السؤال "لماذا تتقدم لشغل الوظيفة الشاغرة؟" تسلط الضوء على تجاربها الجيدة مع الشركة أو منتجاتها أو خدماتها وتوضح أنها تريد دائمًا العمل معها. بالإضافة إلى إخبار القائم بإجراء المقابلة بأن هذا هو في الأساس "عمل أحلامك" ، مما يجعل ردك أناني قليلاً ، يجب عليك أيضًا شرح الفوائد التي ستجلبها للشركة. على سبيل المثال ، يمكنك القول أنك انتظرت التقدم لشغل منصب في الشركة حتى تحصل على المؤهلات والخبرة اللازمة للمساهمة في نموك.