المحتوى
- مقدمة
- البحوث السابقة
- مقابلة دقيقة
- المسوحات الميدانية
- الخبرة المهنية
- عمر الطفل
- مبادئ التعليم
- اللغة المناسبة
- اتفاقيات
- استطلاعات عبر الإنترنت
- استمع للطفل
مقدمة
اختيار شخص لرعاية طفلك ليست مهمة سهلة. أكثر من الثقة ، تحتاج إلى التأكد من أن المربية ستهتم بالطفل. في كثير من الأحيان ، فإن الحصول على وسيلة والرعاية والصبر والدعوة للتعامل مع الأشياء الصغيرة يستحق أكثر من الخبرة المهنية. ذلك لأنك تحتاج إلى شخص يهتم ويداعب بالفعل قوادك عندما لا تكون موجودًا. تحقق من نصائحنا لاختيار حاضنة جيدة للأطفال وجعل طفلك في أيد أمينة.
البحوث السابقة
لمعرفة ما إذا كان الباحث عن وظيفة nanny جدير بالثقة ، قم ببعض الأبحاث حول طبيعة وتاريخ المربية. لسوء الحظ ، يوجد العديد من المرشحين في الوظيفة. وفقا لمسح أجرته Kanguruh ، وهي شبكة مسؤولة عن توظيف المربيات في جميع أنحاء البرازيل ، فإن 28 ٪ من المرشحين لهذا المنصب يكمنون خلال المقابلة. لذلك ، من المهم أن يكون لديك إشارات إيجابية حول المهنية. من حق صاحب العمل أن يطلب معلومات ، مثل السجل الجنائي ، على سبيل المثال.
مقابلة دقيقة
عندما يحين الوقت للتحدث مع المرشح ، قم بإجراء مقابلة دقيقة وغير مستعجلة. مانع سلوك مربية المستقبل. انتبه جيدًا للإجابات المعطاة ولا يتم إزالتها عن طريق خطاب لطيف ودقيق. لاحظ أيضًا لغة الجسد أثناء المقابلة للكشف عن أي تغييرات في السلوك أو غيرها من علامات الكذب. اطلب المعلومات الكاملة عن المراجع السابقة واتصل بأصحاب العمل الآخرين لتأكيد كفاءة المرشح وموهبته وتفانيه. اعلم أنه لا يوجد مرشح مثالي. تعرف على نقاط ضعف المرشح ومعرفة ما إذا كانت مستعدة للتحسين أم لا.
المسوحات الميدانية
عادة ، لديه مرشح مربية أيضا الأطفال. إذا كان هذا هو الحال بالنسبة لمرشحك ، فاطلب زيارة خلال أي فترة بعد الظهر. مرة واحدة في منزل مربية المستقبل ، شاهد كيف تعامل أطفالها. كن على دراية بالعناية والاهتمام التي توليها للأطفال. راقب المواقف الحرجة والمشتركة في حياة الطفل اليومية. وإليك كيف يتعامل عندما يبكي الأطفال أو مرضوا. إذا كان ذلك ممكنًا ، تحدث إلى الجيران حول سلوك المرشح.
الخبرة المهنية
ضع في الاعتبار أي عناصر تميز مرشحًا واحدًا عن الآخر. تختلف الدورات التدريبية ، التي تتعلق بشكل أساسي بمجال تنمية الطفل والنظافة والمجال الطبي. معرفة ما إذا كان المرشح يعرف كيفية تطبيق الإسعافات الأولية في حالة الطوارئ. يحق لك طلب تصريح عمل وطلب المراجع السابقة. في الوقت نفسه ، لا تثق عمياء على درجة أكاديمية. الشيء الرئيسي هو معرفة ما إذا كان المرشح لديه العناصر اللازمة لرعاية طفلك الصغير. في كثير من الأحيان ، يمكن أن تساعد الخبرة المهنية في اتخاذ القرار النهائي بين اثنين أو أكثر من المرشحين.
عمر الطفل
لاختيار المربية الجديدة ، يجب أن تأخذ في الاعتبار الفئة العمرية للطفل. وذلك لأن كل عصر يلهم رعاية ومطالب مختلفة. الأطفال حديثي الولادة ، على سبيل المثال ، يحتاجون إلى جليسات أطفال هادئة وهادئة. يحتاج الشباب حتى عمر ثلاث سنوات إلى الاهتمام به من قِبل شخص لديه الكثير من الطاقة والرغبة في تحمل بطاريته ، التي تنفد ببطء. علاوة على ذلك ، في هذه الفئة العمرية ، يجب تحفيز خيال الصغار من خلال الألعاب ، ورسومات التلوين ، والألغاز المتقاطعة والألعاب المتقاطعة ، والألعاب التي تحفز نمو الأطفال المعرفي.
مبادئ التعليم
لتجنب التآكل غير الضروري بينك وبين المربية المرتقبة ، أزل أي شكوك حول مبادئ التعليم التي يؤمن بها المرشح. لتكون في تناغم ، يجب أن تكون ممارساتها التعليمية مماثلة لممارساتها. من الضروري الموافقة على وضع حدود وجداول زمنية ، وكذلك فرض سلطة معينة عند الضرورة. وتستند أفضل علاقة مهنية بين مربية وصاحب العمل على التعاون. بعد كل شيء ، فهي موجودة للمساعدة في التعليم والرعاية الأساسية لطفلك.
اللغة المناسبة
النقطة الأساسية في تعليم أي طفل هي اللغة المستخدمة للتواصل معه. كن على دراية بالطريقة التي يتحدث بها المرشح. هذا لا يعني بالضرورة شرط وجود محترف تعليمي للغاية فيما يتعلق باستخدام اللغة البرتغالية. لكن من الأفضل أن تحرص المربية على اللغة المستخدمة في التعامل مع الأطفال. بعد كل شيء ، واحدة من وسائل تعلم الطفل هي من خلال تكرار الكلمات التي يستخدمها الكبار. رفض على الفور المرشح الذي يستخدم مصطلحات مسيئة. من المؤكد أنك لن ترغب في أن يكون طفلك بجوار الأشخاص الذين ينطقون بالألفاظ النابية ، حتى لو تحدث بسذاجة.
اتفاقيات
قبل التعيين ، تحدث إلى المرشح حول علاقات العمل ، مثل الراتب المرغوب ، وأيام العطلة ، وساعات العمل ، والمزايا المهنية (الطعام والنقل) ، والعمل الإضافي وحلول الطوارئ المحتملة ، مثل الغياب. حدد أيضًا العادات التي تحتاج إلى احترامها في منزلك ، مثل عدم التدخين أو تناول الكحول. يجب عمل كل شيء مبكرًا لتجنب المضاعفات والصداع بعد التوظيف. النقطة الأخرى التي تساعد على تحقيق الأمن لمثل هذا الاختيار الصعب هي إنشاء فترة من التكيف أو الاختبار. يمكن أن يختلف هذا الوقت من أسبوع واحد إلى 15 يومًا.
استطلاعات عبر الإنترنت
يمكن لبعض المواقع المتخصصة في برامج التدريب على تنمية الطفل أن تساعد في اختيار المربية الجديدة. هذه منظمات مخصصة لرعاية الأطفال. بعض منهم لديهم قوائم من المهنيين المتميزين الذين يستحقون النظر في هذا المنصب. يعد Kanguruh (www.kanguruh.com.br) واحدًا من أفضل المواقع التي تم تقييمها في هذا المجال ، والذي يقدم تقييمات نفسية لبعض المرشحين. آخر مثير للاهتمام هو Unire Human Development (www.unire.com.br) ، المتخصصة في دورات التأهيل المهني. البحث الدقيق عن هذه المواقع يساهم بالتأكيد في اختيار جليسة الأطفال المثالي.
استمع للطفل
بعد تعيين المربية الجديدة وتعمل بالفعل ، كن على دراية بسلوك طفلك. من المهم جدًا مراعاة ما يريده الطفل. إذا كان يبلغ من العمر ما يكفي للتحدث ، اسأل عن الروتين مع المربية الجديدة ، ومعرفة ما إذا كان يستمتع بالساعات التي يقضيها في الاستئجار الجديد أو إذا كان يعاني عندما تقترب المربية. إذا كان هناك شيء لا يسير على ما يرام ، ثق بالصغار. لسوء الحظ ، حالات سوء السلوك المهني شائعة. الحفاظ على قناة مفتوحة للاتصال مع مربية لتصحيح أي مشاكل.