المحتوى
يصف قسم ملخص مؤهلات المنهج مهارات الشخص أثناء تجربته في العمل. يجب أن يلخص هذا القسم الكفاءات من ثلاث إلى خمس نقاط وهو أول قسم مدرج في المنهج. هذا أيضًا مكان يمكن فيه نقل السمات ، مثل الالتزام بالمواعيد والصدق ، وهو ما لن يكون مناسبًا في فترة من الخبرة.
الاتجاهات
-
فكر في المهارات والسمات التي لديك. يجب أن تنتمي هذه المهارات إلى نوع العمل الذي تحاول تحقيقه. قد يكون هذا مفيدًا للإشارة إلى وصفه. ابدأ بكتابة مهارات مثل "معرفة متقدمة بتطبيقات Microsoft Office" و "في الوقت المناسب" و "إنشاء كتيبات الموظفين" و "تم تصنيفه كبائع واحد في الوظيفتين الأخيرتين" وما إلى ذلك. اكتب كل ما تستطيع وقم بتقليل القائمة لاحقًا. قد يكون من المفيد أيضًا التحدث إلى أشخاص يعرفون سوق العمل لأنهم قد يكونون قادرين على اقتراح خصائص لم تفكر بها.
-
مراجعة قائمتك. قد تكون قادرًا على دمج عناصر متعددة لإنشاء موضوع واحد. على سبيل المثال ، يمكن دمج عناصر مثل "المنضبطة" و "الكفاءة في أوتوكاد" و "مشاريع الميزانية المكتملة" و "تحفزها الأهداف" ليتم قراءتها كـ "أوتوكاد المحترف في الوقت المناسب مع سجل من إكمال المشاريع في الوقت المحدد وفي غضون من الميزانية ".
-
قارن قائمتك مع تجربتك. هل يساعد في تلخيص عملك؟ هل يلخص مهارات الوظيفة التي ترغب في الحصول عليها؟ إذا لم يكن كذلك ، اعمل على إنشاء قائمة أكثر دقة. إذا كانت القائمة تتضمن "القدرة على فهم الأشخاص" ولم تقم بالمهام التي تتطلب خدمة العملاء ، فاضبطها على "القدرة على العمل بشكل جيد مع الفريق من خلال فهم احتياجات زملائي".
-
حدد قائمتك بثلاث إلى خمس نقاط تلخص تجربة عملك بشكل أكثر دقة وفعالية. هذه النقاط هي القائمة الأولى في سيرتك الذاتية وقد تكون المنطقة الوحيدة التي سيقرها المجند ؛ تأكد من أنها تعكس كيف تريد أن توصف كمرشح محتمل. ضع في اعتبارك أن السيرة الذاتية لا تكتمل أبدًا وأن خبرات العمل الجديدة أو الاتجاه المهني الجديد تؤثر على محتوى ملخص التأهيل.
نصائح
- افهم الفرق بين أن تكون "ماهرًا" و "معتادًا" على تطبيق الكمبيوتر. كلمة "يتقن" يتصل القارئ أنك تفهم تماما البرنامج ولن تتطلب الكثير من التوجيه. يشير مصطلح "مألوف" إلى أنك تفهم ما يفعله البرنامج ولديه فهم عام لكيفية عمله.
- نظرًا لأن ملخص المؤهلات وخبرة العمل لديك مرتبطان بشكل مباشر ، فقد تكون هناك حاجة إلى بعض التعديلات لإبلاغ مهاراتك بدقة أكبر.