المحتوى
الحصول على وظيفة أمر صعب بشكل متزايد ، لا سيما في أوقات الأزمات الاقتصادية أو التنافسية. على سبيل المثال ، وفقًا للجنة الكونغرس المعنية بالتعليم والعمل ، كان هناك حوالي 2.3 مليون خريج في عام 2009. لتبرز من أرباب العمل ، من المهم إرسال خطاب متابعة للمقابلة.
البريد الإلكتروني أو الخطاب أو الفاكس
بناءً على الطريقة التي قدمت بها سيرتك الذاتية وردك بشأن رغبتك في الوظيفة ، وكيف تم التواصل بينك وبين الشركة المتعاقدة ، فمن الممكن أن تحصل على فكرة عن أفضل طريقة للاتصال بمدير التوظيف بعد المقابلة. هل من الأفضل إرسال بريد إلكتروني أو خطاب أو فاكس تقليدي؟ تحتاج إلى إرسال رسالتك إلى الشخص المحدد الذي أجرى مقابلة معك. يجب أن يكون اسمك وعنوانك بالضبط في الرسالة.
شكرا
عادة ما تبدأ هذه الرسائل مع الشكر على المقابلة والتعبير عن اهتمامك المستمر بالعمل. استخدم هذا كفرصة لشرح سبب اهتمامك بالوظيفة. يتطلب الأمر أكثر من "شكرًا جزيلاً على وصولك إلى منصب المدير المالي" - تحتاج إلى بيع نفسك من البداية. على سبيل المثال ، "شكرًا لمقابلتي لمنصب المدير المالي ، لأن روبرتو سوزا هي شركة مشهورة وستكون رائعة لتجربتي".
نقاط القوة
اكتب بوضوح وإيجاز عن وصف الوظيفة ومسؤولياتها. على سبيل المثال ، إذا كان أحد واجبات الوظيفة هو التعامل مع المعارض ، فيمكنك الكتابة: "لمدة ثلاث سنوات ، قمت بتنظيم وتشغيل معارض مهنية في الكلية." زاد عدد الطلاب الذين حضروا هذا النوع من الفعاليات بنسبة xx بالمائة. "
ردود الفعل والأفكار
استخدم الخطاب كوسيلة لإظهار إبداعك واستعدادك لتعزيز نجاح الشركة. تذكر الحاجة إلى العمل الذي تمت مناقشته في المقابلة وتقديم حل ممكن. "كمساعد مدير الموارد البشرية ، أود مناقشة قيمة مثل هذا النهج في الشركة." خلال المقابلة ، ناقشنا الحاجة إلى تحسين معنويات الموظفين. سوزا ".
تورط
قم دائمًا بإنهاء رسالتك بطريقة إيجابية وثابتة ، مع إعادة تلخيص نقاط قوتك بسرعة: "ستكون سنتان من xxx و xxx بمثابة فائدة إضافية لـ xxx (شركة).إنني أتطلع إلى ردكم على هذه الفرصة الواعدة. "تذكر ، أن الغرض من هذه الرسالة هو تذكير مدير التوظيف بمواهبك ولماذا يجب أن يتم أخذك في الاعتبار لهذا المنصب.