المحتوى
تقريبا كل شركة ، من أجل الربح أو مؤسسة خيرية غير ربحية ، يحكمها مجلس إدارة. يمكن أن تتراوح من صغيرة ، مع عدد قليل من الأعضاء ، إلى مجموعات أكبر مع العشرات من الناس. معظم غير الضباط لديهم نفس الدور والمسؤوليات والامتيازات. في بعض الحالات ، لديهم أعضاء بحكم منصبهم ، وغالباً ما تثار أسئلة حول وضع هؤلاء الأفراد.
إعدادات
عضو مجلس الإدارة بحكم منصبه هو الشخص الذي يصبح جزءًا من مجلس الإدارة ليس من خلال العملية الانتخابية العادية ، ولكن بسبب منصب آخر يمتلكه. لا ينبغي خلط لجان المشورة مع لجان المجموعة غير الهادفة للربح ، والتي قد تضم أيضًا أعضاء بحكم منصبهم.
أمثلة
قد يكون المدير التنفيذي غير الربحي عضوًا بحكم منصبه في مجلس الإدارة ، مما يعني أنه عضوًا تلقائيًا في مجلس الإدارة دون انتخاب. في بيئة الأعمال ، يتم تعيين الرئيس التنفيذي أيضًا على هذا النحو في مجلس إدارة الشركة ، وكذلك رئيس مجلس الإدارة أو لجان مجلس الإدارة ، وأمين الصندوق في اللجنة المالية.
تعيين
يعتمد تعيين عضو في مجلس الإدارة بحكم منصبه على اللوائح الداخلية للمنظمة. عندما تقوم الشركات الجديدة بإنشاء قوانينها الداخلية ، يجب أن تدرك أهمية تعيين هذا المنصب ، لأن عملية تغييره قد تستغرق وقتًا طويلاً ومعقدة. يجب ألا تستخدم المنظمات هذا كفرصة لجعل شخص ما "مستشارًا فخريًا" ، وليس له الحق في التصويت أو التزامات في المجلس.
وظيفة
وفقًا لموقع RobertsRules.com ، وهو مصدر موثوق لإجراءات المجلس البرلمانية وشؤون الحوكمة ، يتمتع العضو بحكم منصبه بنفس الحقوق التي يتمتع بها الأعضاء الآخرون. ومع ذلك ، تعمل بعض المنظمات على افتراض أنه يمكنهم حضور الاجتماعات والمشاركة في المناقشة ولكن لا يمكنهم التصويت.
عني
ما لم ينص النظام الأساسي على أنه لا يحق للعضو بحكم منصبه التصويت ، يكون لهم نفس الحق في التصويت مثل أي عضو آخر في المجلس. وهكذا ، في العديد من المؤسسات الخيرية ، تحدد اللوائح أن المدير التنفيذي يكون عضوًا بحكم منصبه في مجلس الإدارة ، ولكن دون أن يكون له حق التصويت. إذا لم تميزها اللوائح الداخلية لأغراض التصويت ، فإن الطريقة الوحيدة التي يسمح بها RobertsRules بمعالجة الأعضاء بحكم منصبه بطريقة مختلفة هي في الحالات التي لا يتم تضمينهم فيها في ما تم إنشاؤه أثناء وجود النصاب القانوني (RobertsRules.com) .