كيفية إعطاء حديث تحفيزي لموظفي الشركة

مؤلف: Gregory Harris
تاريخ الخلق: 13 أبريل 2021
تاريخ التحديث: 25 شهر نوفمبر 2024
Anonim
عوامل تحفيز ورفع انتاجية الموظفين ، 7 أسرار تصنع لك فريقاً محفزاً ومنتجاً  - ثابت حجازي
فيديو: عوامل تحفيز ورفع انتاجية الموظفين ، 7 أسرار تصنع لك فريقاً محفزاً ومنتجاً - ثابت حجازي

المحتوى

تم تصميم محاضرة تحفيزية لتشجيع وتشجيع وتمكين الأفراد الذين يشاركون فيها ، وعندما تكون مخصصة لموظفي الشركة ، تعمل المعلومات المقدمة كقوة دافعة لهم للنجاح في مكان العمل والمجتمع الذي يعيشون فيه. الفريق المحفز أكثر تماسكًا وإنتاجية ، وهذان جانبان مهمان جدًا لنجاح أي مؤسسة. من أجل خلق هذا الشعور في جمهورك ، يجب أن يكون للمتحدث التحفيزي مهارات اتصال ممتازة ، وأن يكون جذابًا وبليغًا.


الاتجاهات

الدافع هو مفتاح النجاح (العلامة التجارية X Pictures / العلامة التجارية X Pictures / Getty Images)
  1. إجراء بحث جيد لإعداد خطاب تحفيزي. إن وجود معرفة وفهم دقيقين للموضوع المقدم ، بالإضافة إلى جعلك أقرب إلى جمهورك ، يعزز من مصداقيتك. جمع معلومات حول الوظائف والمستوى في التسلسل الهرمي الذي ينتمون إليه وتوقعات الموظفين المشاركين في الحديث. مارس خطابك قبل تقديمه. اقرأها بصوت عالٍ لصديق وأطلب منه إبراز النقاط التي تحتاج إلى تحسين.

  2. تبني وجودًا قويًا على خشبة المسرح ، وارتداء ملابس مناسبة ، وضح خطابك بالإيماءات والحفاظ على اتصال العين مع جمهورك. ابق مسترخياً واحافظ على موقف إيجابي طوال الخطاب. من خلال القيام بذلك ، يتم توجيه هذا الموقف إلى جمهورك ويجذب اهتمام المشاركين في العرض التقديمي الخاص بك.

  3. تحدث بوضوح ، ودع الثقة تظهر في كلماتك ، وتجنب الصراخ حتى تسمع. اجعل خطابك بنبرة سليمة وبكلام صحيح حتى يتم إرسال رسالتك بشكل فعال. عبر عن أفكارك بوضوح عن طريق وضع توقف مؤقت في خطابك حتى لا تخلط بين جمهورك أو تفقده.


  4. خلال خطابك ، استفد من أفعال الفعل الرئيسية. الهدف من الحديث التحفيزي هو جعل الناس يتصرفون: إنها دعوة إلى العمل. لا تستخدم لغة سلبية لأنها ضعيفة ولا تخلق الدافع. تجنب استخدام عبارات طويلة وتوزيع رسالتك في جمل قصيرة وواضحة ومفهومة وحيوية.

  5. استخدم في خطابك أمثلة عن قصص النجاح للعاملين داخل المؤسسة. هذا يحفز الموظفين الآخرين على تقليد الإنجازات الناجحة لزملائهم. تسليط الضوء أيضا على أمثلة الفشل. يتعلم الناس من الأخطاء ، وهذه الدروس هي عامل تحفيزي مهم داخل الشركات.

  6. اختتم كلامك خلال الساعات المخصصة للحديث ولا تتجاوز الحد الزمني لتجنب شعور الجمهور بعدم الراحة وفقدان الاهتمام في العرض التقديمي الخاص بك. تأكد من أنك قد أعددت خطابك عن طريق إنهائه مقدمًا. يجب ألا ينتهي العرض التقديمي بطريقة غير مؤثرة ، بحيث يترك الجمهور صامتًا. يجب على المشاركين ترك خطاب تحفيزي مع الشعور بأنهم تلقوا نجاحًا كبيرًا ؛ هذا الشعور هو الذي سيحفزك ويجعلك حريصًا على التصرف.

نصائح

  • خطط للراحة أثناء العرض التقديمي واستخدمه لإعادة ترتيب أفكارك.