كيفية مقاضاة صاحب العمل لعدم الدفع

المحتوى

• الاتجاهات

يتم منح دفعتك التي حصلت عليها بصعوبة مقابل قيامك بإكمال مهمة لم يستطع صاحب العمل القيام بها بمفرده. هو اتفاق بين صاحب العمل والموظف. الدفع مطلوب في مقابل العمل ، ما لم يكن هناك اتفاق مسبق. عندما يفشل صاحب العمل في دفع مقابل العمل المنجز ، يمكن معالجته.

الاتجاهات

1. جمع الأدلة. ستحتاج إلى دليل على الأوقات وعدد المرات والتواريخ التي عملت بها. يمكن أن يكون الدليل ورقة النقاط أو الجدول الزمني أو حتى الشهود الذين يمكنهم إثبات أنك عملت. إن عقود العمل ، وتوصيف الوظائف وتقييمات الأداء هي أيضًا مفيدة في تحديد راتبك ومهام عملك وساعات عملك.

2. أرسل خطابًا إلى صاحب العمل يفيد بأنه يجب عليه أن يدفع لك أو أنك سترفع دعوى. أعطهم موعدًا نهائيًا لعدم تأخر العملية وإظهار جديتها. إرسال الرسالة إلى صاحب العمل عن طريق خطاب مسجل. أيضا إرسال نسخ إلى المكتب.

3. انتقل إلى محكمة مدينتك ورفع دعوى قضائية. يجب أن يتم التعامل مع قضيتك للمحكمة من خلال محكمة مطالبات صغيرة إذا كان مبلغ الأجر المستحق صغيرًا. في كثير من الدول ، يجب أن يكون المبلغ أقل من 10،000.00 دولار. تتطلب مبالغ أكبر من هذا التقاضي وإجراءات رسمية. تفتح العملية عن طريق دفع رسوم والانضمام إلى الأوراق (دعوة الالتماس) ، والذي يتضمن السبب في مقاضاة صاحب العمل الخاص بك. بينما يمكنك بسهولة الدفاع عن قضيتك في محكمة مطالبات صغيرة بدون محام ، يجب عليك استشارة واحدة على الأقل قبل فتح دعوى رسمية.

   
   

4. نشر الأخبار إلى صاحب العمل. إذا كان لديك محام ، فسيتولى العملية. وإلا ، فسيتعين عليك إبلاغ صاحب العمل بهذه العملية. قد يتوفر مندوب وموظفون آخرون للخدمة.

5. انتقل إلى الجلسة مع الأدلة لدعم المطالبات الخاصة بك. حتى لو كان المتهم (صاحب العمل) لا يذهب. سيستمع القاضي إلى كلا الطرفين ويرسل القضية إلى هيئة المحلفين كإجراء رسمي أو يصدر الحكم كقضية لأسباب صغيرة. يمكنك استئناف القرار إذا كنت لا تعتقد أنه من العدل.

6. اتصل بالمحكمة إذا كنت تواجه مشكلة في تلقي دفعتك بعد أن قررت ذلك لصالحك. لديه وسيلة للحصول على أمواله ، بما في ذلك الاستيلاء على ممتلكات الشركة والاستيلاء على دخل الأشخاص الذين يعتبرون مسؤولين عن عدم الدفع.