المحتوى
يلاحظ المنتدى الدولي لحقوق العمال أن العديد من الشركات ذات العلامات التجارية الرائدة تستخدم عمالة الرقيق. كشف مقال نشر في صحيفة نيويورك تايمز عام 2008 ، كتبه ديفيد بربوزا ، عن كيفية استغلال بعض المصانع الصينية التي توظف العمال لإنتاج سلع للدول الغربية. بالإضافة إلى الحصول على الحد الأدنى للأجور ، تعرض العمال للآلات الخطرة والمواد الكيميائية الضارة. من العلامات التجارية المهمة التي تعتمد على عمل الرقيق نايك وبربري وول مارت.
مصنعي الملابس
American Apparel، Abercombe & Fitch، L.L. Bean و Gymboree و Hanes و Burberry هي بعض من العلامات التجارية المشهورة التي تستخدم عمالة العبيد لإنتاج أقمشةهم وملابسهم. وفقًا لمنتدى العمل الدولي ، فإن هذه الشركات لا تتوافق مع معايير العمل العادلة ولا تحاول تحسين ظروف عمل موظفيها. LL تستخدم Bean و Gymborree و Hanes عمالة الأطفال القسرية في مصانع إنتاج القطن في أوزبكستان. لا يتمتع موظفو مصنعي الملابس هؤلاء بحقوق المفاوضة الجماعية ولا ينتمون إلى نقابات. يشير منتدى العمل الدولي إلى أن هذه قائمة غير حاسمة ، حيث توجد العديد من ماركات الملابس الأخرى التي تستغل عمل العبيد.
مصنعي السلع الرياضية
يعتمد منتجو السلع الرياضية ، مثل Nike و Adidas ، على العمال في إندونيسيا لإنتاج أحذيتهم. يشير تقرير صادر عن منظمة "الأحلام المشتركة" ، وهي منظمة غير حزبية غير حكومية ، إلى أن العمال الإندونيسيين يعيشون في فقر مدقع ويواجهون الاضطهاد والاعتداء البدني من جانب أرباب عملهم. نايك هي أكبر شركة للأحذية في العالم وتمتلك 11 مصنعا في إندونيسيا تنتج 55 مليون حذاء سنويا. يتم تصدير جزء كبير من هذه المنتجات إلى الولايات المتحدة ؛ يباع فقط زوج واحد من كل 50 للمستهلكين الاندونيسيين.
محلات الأثاث وتجار التجزئة
يسرد المنتدى الدولي لحقوق العمال Ikea و Walmart و Kohl's كمتاجر للأثاث وتجار التجزئة الذين لديهم تاريخ من ممارسات العمل غير العادلة التي لا تتمتع "بالمسؤولية الاجتماعية للشركات". فقد أربعة عمال استأجرتهم هذه الشركات في تركيا حياتهم بسبب ظروف عمل غير آمنة. باعتبارها واحدة من أكبر تجار التجزئة في العالم ، تمتلك Walmart أكثر من 60،000 من الموردين. يتمتع هذا المتجر بتاريخ طويل من انتهاكات حقوق العمل "رفيعة المستوى" في دول مثل بنغلاديش والصين وإندونيسيا وسوازيلاند ، وقد فشل بالفعل في مجالات مثل الأجور وأجور العمل الإضافي وإجازة الأمومة واستراحة الحمام والوظائف. والحق في التنظيم.
الشركات الصناعية الزراعية
تعمل العلامات التجارية الصناعية مثل مونسانتو وكارجيل وآرتشر دانييلز ميدلاند في ممارسات العمل غير العادلة. ووفقًا للمنتدى الدولي لحقوق العمال ، فإن هذه الشركات "هي قمة سلسلة التوريد المعقدة" التي تُخضع الموظفين لعمل الأطفال القسري وعبودية الديون. يضطر صغار المزارعين في العديد من أنحاء العالم إلى شراء البذور من هذه الشركات الصناعية العملاقة وبيع منتجاتهم بأسعار "غير مستدامة". المزارعون الذين يقومون بتصدير منتجات مثل الأناناس والمطاط والقطن والكاكاو والشاي والزهور يقدمون علامات تجارية مهمة لمعالجة الأغذية مثل Kraft و Nestle و Dole. تمتلك هذه الشركات جزءًا كبيرًا من العلامات التجارية العالمية للأغذية وتنتهك حقوق العمال في مجالات تتراوح بين الأجور وساعات العمل وحرية تكوين الجمعيات والتعرض للمواد الكيميائية الضارة أو السامة.